HR一定要有快速记人名的本事么

引用 温州小兵哥 2011-7-5 06:48

很好的话题，我记人名的速度还行。产生很多联想，记住他或她。。

引用 qangel 2011-7-5 07:55

HR在一个单位里面当然要记清楚
而且要有基本的了解，如果入职一个月之后部门名字都记不全，你要反省一下你这个月做了些什么

引用 我不是归人 2011-7-5 08:03

路过，学习

引用 李媛 2011-7-5 08:09

还好~这方面的记忆很突出了，只要用心，只要你愿意去了解，就OK

引用 cy4567 2011-7-5 08:21

肯定要记住的，而且要见人微笑

引用 糖糖2003 2011-7-5 09:21

这个不用特意去记 用点心就可以了

引用 陈黎明 2011-7-5 09:47

我认为这是一个基本素质，是最基本的，如果你连人都记不住，怎么去做考核、考勤、薪酬，很难想象，真的，亲和力从哪里谈起？

引用 小小Grace 2011-7-5 10:06

哎呀，这是我的弱项，第一面尤其是很多人的时候，我总是记不住，有啥好办法没？

引用 luyanshuang 2011-7-5 10:39

很多人的时候记不全，即使记全了也对不上号

引用 唱唱Ooo 2011-7-11 12:14

我觉得记住别人的名字很重要，尤其是在你入职前期，如果能直呼同事姓名，也是对他的尊重。我个人记性也不好，但是这点还非常注意，听到陌生名字先在心里重复几遍，等到方便的时候会记下来。

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