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HR,你的下半年工作目标是?

2010-8-12 10:55| 发布者: 罗密欧的罗| 查看: 625| 评论: 19

摘要: 刚才老板电话,问,你下半年的工作目标是? 沉吟了半响,答曰: 1、进一步厘清并完善薪酬支付理念、原则、流程; 2、搭建双通道职级、职位发展体系; 3、初步搭建全面薪酬管理体系,寻求工作与生活平衡。 哈哈, ...
刚才老板电话,问,你下半年的工作目标是?

沉吟了半响,答曰:

1、进一步厘清并完善薪酬支付理念、原则、流程;
2、搭建双通道职级、职位发展体系;
3、初步搭建全面薪酬管理体系,寻求工作与生活平衡。

哈哈,说完,自己都觉得是忽悠。

同学们,都上来谈谈你的下半年工作目标。

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握手

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路过

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最新评论

引用 zixi040111 2010-8-12 09:52
哈哈,我的目标就是人力资源自考过三门啊~~~一定要过,必须过,等考完了再考地方的劳动保障考试~~
引用 楠楠朱 2010-8-12 10:12
先问下老板下半年公司发展战略目标是什么吧
引用 寒风四月 2010-8-12 10:17
升职,寻求更大的发展空间。
引用 伊人独儛 2010-8-12 11:04
你们都是雄心大志,额?
我的下半年,考级通过,职位能由副转正最好,因为那样工资能提,咱每个月可以多买两件漂亮衣服了,哈哈~
引用 tianyake54+ 2010-8-12 11:10
回复 3楼 楠楠朱 的帖子


    公司的下半年的目标自己当然清楚
引用 tianyake54+ 2010-8-12 11:11
回复 5楼 伊人独儛 的帖子


    哈,你这是私人目标,
   工作目标呢?
引用 五两饭 2010-8-12 12:57
安然度过用工荒。。。
引用 lqq8688 2010-8-12 14:44
学好人力资源课程!
引用 单色彩虹2010 2010-8-12 15:36
寻找适合自己的发展平台!加油!
引用 无果 2010-8-12 15:37
完成建立学习型企业的目标
引用 爱洗澡的鱼 2010-8-12 16:51
哎呀,还真是没想过这问题
引用 快乐交友 2010-8-12 17:02
人力资源的工作计划应结合公司公司经营策略来做才有用。
引用 yklal2010 2010-8-12 20:57
1、办好年初的几个培训班;
2、出台人才规划实施细则;
3、协助领导完成新机构的招聘;
4、完成领导交办的其他事情;
5、写一到两篇人力资源方面的文章。
引用 yanyan1018 2010-8-12 21:20
私人目标是报个人力资源,考试过关
工作目标是 额 。。。。。。
引用 圣裔 2010-8-12 21:43
回复 5楼 伊人独儛 的帖子


真现实。
大家都是这个目标,可是没有人会和你这样说出来。
引用 tianyake54+ 2010-8-13 08:15
回复 14楼 yklal2010 的帖子


    谈得很具体。
引用 lisajinfengwang 2010-8-13 09:35
先说私人的,现在二级成绩还没出来,如果出来了。我下半年的计划:
1. 如果过了,就学习心理学,因自己比较懒,寄托于考取一个心理咨询师的证书吧,最低级最好考的那种
2.如果没过,继续为二级奋斗!
3.本来今年的计划是让自己更瘦点,但上半年的身体状况,只能让我努力把身体养好,最好根治
4.继续攒钱啊,筹备一些家具、家电的知识,及装修知识,准备明年搬入新家!
工作上的:
1.将新人管理,尤其培训和考核做到底,再完善一下新制定好的培训流程
2.在管理好新人的基础上,再完善一下整个制造部的人事管理流程,将现存的诸多问题一个一个攻破
3.做好中层生产管理的培训需求调查及培训安排
4.最最重要的:搞好工作上的人际关系!
引用 92leehom 2010-8-13 11:22
ERP能够成功就是最大的目标
引用 gufeng_1028 2010-8-13 14:12
回答已经很专业了,而且很有高度呵呵

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