加班分析

引用 woodsmei 2011-7-8 14:02

我也想知道，请教大虾

引用 vsunv 2011-7-8 14:13

加班内容，是否真的需要加班，是不是工作性质本身引起的还是什么原因引起的加班，给点建议，加人，减量还是加钱，多的加班毕竟要有法律风险的，如果超出范围。

引用 南京老汤 2011-7-8 14:46

加班的目的，意义，重点是一定要加班才能解决吗

引用 yanzhiyuduyao 2011-7-8 15:13

我们这边加班必须填加班申请表，写明加班的具体时间，加班事由，由当天总值班人员签字后才能算加班费。

引用 海之怀抱 2011-7-16 14:05

推荐个方法：minitab软件你用过吗？可以用这个做个去区间分析，算出平时跟周末加班的平均值，再把各个部门或者个人的加班时间导入，在一个区间里就能一目了然的看到那些部门平时或者周末加班多了 。。

引用 txhghr 2011-7-18 14:31

分岗位分析，如果有工时定额的，根据产量推算。其他的要进行事前审批，用考勤机核对出勤时间。

引用 糖糖2003 2011-7-18 14:40

加班的事由 加班的效率  是否真的需要加班 我们这边办公室人员加班控制的 特别需要加班的要写加班申请 部门长批准才可加班 生产线员工 计件制的 无所谓加班 他们自己掌握工作的量度

引用 konebwb3 2011-7-19 12:24

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引用 lyh2321 2011-7-19 12:42

我们公司不大，管理类人员实行月薪制，加班都是义务加班，员工试产量决定是不加班

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