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招聘团队人走光了
2011-7-8 14:03
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发布者:
蟹蓝
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查看: 343
|
评论:
21
摘要
: 近期听说我上家单位准备给人力部门调整薪水、增加福利,原因是从3月份到现在离职了1名部门经理和2名招聘主管(我是其中一位)。 有时候想想心里挺不是滋味的,走的人都是因为感觉自己的付出和收获不成比例,辛辛苦 ...
近期听说我上家单位准备给人力部门调整薪水、增加福利,原因是从3月份到现在离职了1名部门经理和2名招聘主管(我是其中一位)。
有时候想想心里挺不是滋味的,走的人都是因为感觉自己的付出和收获不成比例,辛辛苦苦了一年,承担了很大比例的招聘任务,结果涨薪却没有相对应的水平。
现在高层看不下了,准备给部门涨薪,“便宜”了那些在企业混日子的、绩效一般的员工。
我知道我有这样的心态很不好,呵呵,但有时候真觉得碰到这样的民企老板,有点无语。
欢迎大家一起探讨一下~
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最新评论
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黑色猫咪
2011-7-8 10:58
还是应了那家话,铁打的公司,流水的员工!
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糖糖2003
2011-7-8 11:09
你都离开了 心态放宽点就可以了
很多民营企业还处在发展阶段 许多制度不完善 老板的想法不能理解 是比较普遍现象
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fangfeixueyang
2011-7-8 11:16
是啊,我前家公司也是这样,我走的时候也在涨工资,不过我从来不后悔我做出的选择,既然已经离开就要想着可能我们会遇到更好的呢,加油吧!
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威哥1号
2011-7-8 11:16
在我们公司的话,老板比较欣赏有勇气走出去的人,呵呵,反倒是对在职的人不怎么样~
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芋儿
2011-7-8 13:58
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1楼
猪笑迷
的帖子
已经离开了,就好好向前看。以后要学会不要因为客观因素影响自己。
先预祝你以后的路越走越好!
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hero1203
2011-7-8 14:11
我学校一毕业勤勤恳恳为老公司卖命干了3年,工资从税前1K8到税前2K8,用了3年时间,去年定下心来离开,现在经过1年的努力,新单位给到我税前7K。所以说,树挪死,人挪活。是金子就有发光的机会。
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勇连在线
2011-7-8 14:20
想起当初我的第一家单位,无所谓好与坏,只是选择。看个人的需求是什么。
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hele_lv
2011-7-8 14:25
民企就是这样,薪水总是跟不上市场,没有被逼迫到一定的程度,不会痛快的加薪
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JENNYSH
2011-7-8 15:05
选择了离开,就要学会面对选择,不管过去单位有多好,我们要学会向前看。
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李媛
2011-7-8 16:11
看你想得到什么~
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eileen_zhu
2011-7-8 16:50
活在当下,过好现在的每一天!
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玻璃王子
2011-7-8 16:57
正是因为你们的离开,才唤醒了老板对该岗位的重视。对于后来人来说,你们做出了非常大的贡献。对于自己来说,离开未尝不是一种好事。因为离开,肯定是有计划的,离开是为了自己更好的成长,更高的职位,更优越的薪酬。原单位有点提升,也很正常。没有必要酸溜溜。
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qangel
2011-7-8 21:32
不要后悔你的选择,薪水提高了并不代表老板真的重视了
希望你调整心态,找到更好的机会
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hjde
2011-7-8 21:55
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1楼
猪笑迷
的帖子
很正常的心态,你在走之前,应该在努力争取一下吧。到了新公司,应该也有一定的涨幅吧,这样心态就平衡了,呵呵
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galait
2011-8-22 11:20
都在这个圈子里,便宜也是自己人。
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xuening1216
2011-8-22 15:35
呵呵,遇到过和楼主相同的情况。
树挪死,人挪活
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果果V
2011-8-22 15:46
最近我也想着去与留,不过他们说得很对,前面的路是光明的,既然选择了就勇敢的走下去,相信自己会越来越好
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fzone
2011-8-22 16:08
想开了就好
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bj-hr
2011-8-22 17:17
很多地方都如此,有点劣币驱逐良币的意思,呵呵
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