招聘专员 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,进行聘前测试、简历甄别、背景调查等工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、完成部门领导交办的其他工作,与同事做好团队合作。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、一年以上相关工作经验; 3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力; 4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验。 |