工资条的来由

引用 爱苦丁 2011-7-11 17:25

这要看你提供的查询方式“邮件、网上查询”是否在公司内部公示，如果已正式公示，员工都可以知道公司提供这些途径查询工资明细，是可以被认可为有效地

引用 cythiacn 2011-7-11 17:30

那如果员工说自己没有收到工资条呢？因为刚才看了论坛上有这样一则案例，因为一张工资条输了，原因是签收的工资条为一个总数，没有明细，而真正的明细用于财务做帐，所以公司败诉

引用 糖糖2003 2011-7-11 18:04

这个要看公司吧 我之前公司是邮件接收的 现在是一个信封里面一张工资条

引用 芋儿 2011-7-11 20:35

工资条最好有一个书面的证明，有员工签收的记录

引用 s80s1b27 2011-7-11 21:07

最好就在工资栏目签个名

引用 marting101 2011-7-12 08:54

我公司原来发工资时，需要员工在工资表上签收，但现在直接打到卡上了。没有签收了。会有风险吗？

引用 陈黎明 2011-7-12 10:01

打在卡上，不会有问题，可以查得到，工资条还是发送，签收比较好，外企现在还在用原始的工资条，一是人性化和尊重，二是规避风险吧

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