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关于产前检查假的规定。

2011-7-13 14:27| 发布者: 蟹蓝| 查看: 389| 评论: 5

摘要: 关于产前检查假的规定 《女职工劳动保护规定》第七条规定:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。现在就有一个问题,这个产前检查的时间如果确定?是不是只要去做了产前检查都应该算做劳动 ...
关于产前检查假的规定
       《女职工劳动保护规定》第七条规定:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。现在就有一个问题,这个产前检查的时间如果确定?是不是只要去做了产前检查都应该算做劳动时间,还是一个月规定几次。
   

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最新评论

引用 wclwp525 2011-7-13 14:32
产前检查应算着劳动时间的
从员工去医院建卡(围产手册)起,一般从3个月 每个月1次,第7个月每个月2次。主要是遵医嘱。(我们公司是这样的哈)
不晓得各位达人的意见哈
本帖最后由 wclwp525 于 2011-7-13 14:34 编辑

引用 小小Grace 2011-7-13 14:45
应该是按照公司规定来吧,公司的规定只要符合国家规定就可以了。
引用 糖糖2003 2011-7-13 15:04
看公司的规定 我们公司员工手册有注明的:
1-3个月,一天
3-8月,每月一天
8-9月,两周1天
9-10月,每周1天
这是我们公司的规定
超出这个范围,算年假或病假
引用 jiajialili 2011-7-13 15:24
产假不是包括产前假么?等看其它答案
引用 Audy.zhang 2011-7-14 07:57
看公司福利

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