设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网 › 门户 ›（帖子请放到下面的两个分类）› HR专业交流讨论区 › 查看内容

岗前培训的相关资料、想法

2011-7-18 13:22| 发布者: 蟹蓝| 查看: 317| 评论: 5

摘要: 公司准备整理岗前培训，重新制定方案，涉及到新员工从入职开始一直到能在岗位上独当一面为止的全部培训，包括培训的内容、形式、讲师、课程等各方面。因为以前只是做做新员工入职培训，讲讲企业文化公司发展历程之类 ...
        公司准备整理岗前培训，重新制定方案，涉及到新员工从入职开始一直到能在岗位上独当一面为止的全部培训，包括培训的内容、形式、讲师、课程等各方面。因为以前只是做做新员工入职培训，讲讲企业文化公司发展历程之类的，所以现在整理这个岗前培训，要把新入职培训和各个岗位的在岗培训都包括在里面，一时有点没有头绪，不知道哪位大仙有相关的资料或者不同的想法、关注点的，帮忙给点建议啊，谢谢！

鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
收藏 分享 邀请
发表评论

最新评论

引用 最爱QIQI 2011-7-18 14:12
我们也正在做这方面的方案。人事负责入职培训及心态方面的培训，然后工作技能由各部门专门指导与培训。最后再和人事部一起考核转正。
引用 ecoswhy 2011-7-18 15:07
不知道哪位大仙有相关的资料或者不同的想法、关注点的，帮忙给点建议啊，谢谢！
引用 冬之物语 2011-7-19 11:08
其实就是搭建培训管理体系。我们公司也是初级阶段，摸索中！
引用 fulifang 2011-8-23 09:24
同样在摸索搭建过程中，
引用 tao zi 2011-8-25 22:23
也在做，可以将HR和部门的分开做，统计现有的，设计目标的。主要能使老板满意就行

查看全部评论(5)

相关分类