设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
›
门户
›
(帖子请放到下面的两个分类)
›
HR专业交流讨论区
›
查看内容
应聘登记表中,有必要设置家庭关系吗?
2011-7-20 15:07
|
发布者:
蟹蓝
|
查看: 925
|
评论:
7
摘要
: 目前,公司采用的表格中,有家庭关系一栏。需要填写主要的家庭成员。个人感觉,似乎没有太大必要。毕竟这个信息,不足以作为考察应聘者性格的依据。反而是成为填写其个人隐私信息的成分居多。 大家感觉呢? ... ...
目前,公司采用的表格中,有家庭关系一栏。需要填写主要的家庭成员。个人感觉,似乎没有太大必要。毕竟这个信息,不足以作为考察应聘者性格的依据。反而是成为填写其个人隐私信息的成分居多。
大家感觉呢?
鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
收藏
分享
邀请
发表评论
最新评论
引用
zhongxx103
2011-7-20 14:21
作为侧面了解应聘者,我们的表格里也有,但若员工坚持不写也是可以的,作为个人隐私,不能强求的
引用
双人“鱼”
2011-7-20 14:38
填写家庭成员很必要。现在的工人都是背井离乡,出门在外。如果有什么紧急情况发生,公司也好联系员工家人呀。。。
引用
糖糖2003
2011-7-20 14:57
有必要的 这种填写也是以防万一啊
引用
sunly620
2011-7-20 15:56
这是一定要的,,像仓管,财务人员如果出什么状况可以找到家人联系,,,当然意外也可以随时联系
引用
hr163mail
2011-7-20 16:14
ls的几位,这是应聘登记表,如果称之为员工的话,是不是意味着已经录用了,那应该填写员工简历,这里面写就没问题了。毕竟作为公司的员工,告知家庭成员紧急联系人也就不觉得别扭了是不。
引用
景逸轩
2011-7-20 16:18
我们的应聘登记表也有这一栏,但是填与不填我这不做强制要求
引用
甄命天子
2011-7-21 10:23
觉得没什么太大的必要 如有需要最好写紧急联系人而不是家庭成员
查看全部评论(7)
评论
相关分类
HR专业交流讨论区
数据信息共享交换区
回顶部