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人事or行政

2011-7-21 09:06| 发布者: 蟹蓝| 查看: 411| 评论: 24

摘要: 在一家公司做行政工作，一年了。当初的目标发展方向是人事。平时涉及的工作有行政、人事（小部分）、出纳。曾跟领导说过对人事感兴趣，想往人事方向发展，领导表示公司可提供发展机会给我。这过程中，领导也让我参与 ...

在一家公司做行政工作，一年了。当初的目标发展方向是人事。平时涉及的工作有行政、人事（小部分）、出纳。曾跟领导说过对人事感兴趣，想往人事方向发展，领导表示公司可提供发展机会给我。这过程中，领导也让我参与面试等人事工作。但发现自己好像更适合做行政工作。
现在比较矛盾，都说人事这个方向较好，但兴趣偏向于行政，如果是你们的话，会如何抉择呢？
本帖最后由 lin2011 于 2011-7-21 00:33 编辑

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引用 yc100122 2011-7-21 08:15: 小企业的话，无论是人事还是行政都是后勤补给岗位，区分的不多。
工作，不是想做什么的问题，是你喜欢做什么的问题。
如果觉得自己喜欢做行政，就坚持做下去，多了解行政工作各方面需求，也未尝不可。
行政做得好，也是风生水起，让人敬佩的。

引用 qd991 2011-7-21 09:35: 各有所专，专注你现在的工作，也能作出一番成绩的

引用 wo2wojia 2011-7-21 09:56: 选择喜欢并擅长的，才有足够的发展动力，加油吧

引用 applefor 2011-7-21 10:10: 我刚到人事，结果公司就合并成立了行政人事部。我是新人，除了薪酬福利外，其他不太清楚行政和人事的职能区分，现在更是定位混乱了

引用看见你就头疼 2011-7-21 10:38: 工作，不是想做什么的问题，也不是喜欢做什么的问题，更不是兴趣是什么的问题；
是生活，是环境，是冥冥之中的命运，把你推上了工作；
所以，说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行

引用眉如远黛 2011-7-21 10:44: 个人面临职业发展上的抉择时会运用“SWOT分析法”。我建议LZ也可以试试。可以从以下几个方面着手：
　第一，评估自己的长处和短处：每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今分工非常细的环境里，每个人擅长于某一领域，而不是样样精通。
第二，找出您的职业机会和威胁：比较人事工作和行政工作两者对自己的发展机会和威胁
　第三，提纲式地列出今后3-5年内您的职业目标：可以把两种职业发展路径进行比较
　第四，提纲式地列出一份今后3-5年的职业行动计划：详尽具体地列出你为实现你的职业目标而做出的计划，看你能不能为之付诸实际行动来实现它。

个人感觉经过比较，LZ会弄清自己的职业发展方向的。