面临人品有问题的下级

引用 乖巧猫猫 2011-7-22 22:03

用知识包装自己的同时，忘了学习如何做人···阿弥陀佛，罪过罪过 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-7-22 22:06 编辑

引用 麦@子 2011-7-22 22:50

不错！！！！！

引用 余家小鱼儿 2011-7-22 23:04

还没遇到过这种情况，不过我想这是公司在招聘时的失误了，学历不等于能力，这个大家都知道的吧，再者公司要有相应的制度，出现诽谤他人要处罚警告，多次不改就可以辞退了。

引用 余家小鱼儿 2011-7-22 23:04

还没遇到过这种情况，不过我想这是公司在招聘时的失误了，学历不等于能力，这个大家都知道的吧，再者公司要有相应的制度，出现诽谤他人要处罚警告，多次不改就可以辞退了。

引用 宠着小猪 2011-7-23 08:44

离职面谈最好做书面记录，双方确认！！

引用 xixiyq 2011-7-23 09:34

招聘时估计只看学历，不看能力了。

引用 吹花小筑 2011-7-23 10:28

这种情况暂时还没遇到!

引用 芋儿 2011-7-23 14:14

学历对人品在某种情况下也是一个放大镜

引用 jump 2011-7-27 17:47

人品+能力，这种双差的人留在公司，也是公司招聘、考核的失误呀。

引用 烁烁 2011-7-27 18:30

应该还需要沟通一下，深入了解一下情况。
处理这种情况，也是一个小考验，想一个合适的办法，能妥当处理好才显示出我们作为hr的水平。

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