为什么找不到合适的企业呢？

引用 芙蔓冰雪 2011-7-26 14:46

我很困惑啊，找工作是不是：机遇60%+40%能力=成功。

引用 糖糖2003 2011-7-26 14:54

这个也要讲缘的 对上了 就成了

引用 最爱QIQI 2011-7-26 15:18

现在还不是招聘旺季。
另外运气有很大成分。不要气馁，增强信心，屡败屡战！

引用 hejinqian 2011-7-26 15:29

加油吧，如果有能力不怕找不到的

引用 威哥1号 2011-7-26 16:21

找工作就是跟找女朋友一样，要对眼。企业招聘招的可能不是最优秀的那一位但是绝对是最合适，最合拍的那一位。别放弃，继续努力！

引用 看见你就头疼 2011-7-26 16:24

失败是成功之母，所以你需要先失败，才能成功，所以，多失败，这是多令人鼓舞的事情，你马上就要成功了

引用 zzdlhr 2011-7-26 16:40

这个不是一句二句能说清楚的，本身咱们就是做这一行的，去应聘也是一种学习，比如你今天应聘过程中哪些地方做的好，哪些不好，下次如何避免。没有用你不代表你没有能力，有许多种原因，从自身来想想有什么欠缺没有，从投递的公司和行业来看看，分析一下。
　　建议你不要怕麻烦，写具体点，让大家给你分析下，你太笼统，没有人能比较好的回答你。

引用 小小Grace 2011-7-26 16:41

我跟你一样，不过我是在职找工作，总是对不上眼，一起加油吧，别气馁！

引用 看见你就头疼 2011-7-26 17:13

你这样的更麻烦，一看：女的，毕业有几年了，未婚，基本就头大；即便约谈了，旁敲侧击“有男朋友了”，啊哈，不能解决单位里那帮嗷嗷叫的男同事的婚姻问题，还是算了吧

引用 残梦断忆 2011-7-26 22:13

人选企业，企业也在选人。。。

引用 残梦断忆 2011-7-26 22:14

这是双向的啊~~~~

引用 芙蔓冰雪 2011-7-27 15:36

谢谢各位支持，我把资料详细写了一下，在面试时需要注意些什么？一般面试前我会了解公司的招聘岗位职责要求，公司网站等。好像每家HRD，或者老板问的问题，都不一样。所以都没能成功。
但本身作为HR，好像不应该问这样的问题，但因为碰到困扰。 本帖最后由 芙蔓冰雪 于 2011-7-27 15:38 编辑

引用 TEOH 2011-7-28 19:46

1 知己知彼很重要，要了解企业的招聘需求，有的放矢；更要了解自己的优缺点，能给企业带来什么，未来的规划，如何达成等；
2 面试技巧要一些，但应聘时还是多表现真实的自己（或者你想成为的，那个更好的人），入职后再多多努力适应企业的要求；
3 应聘不成功不一定是你不够好，可能是因为与企业的需求不匹配，但不妨诚恳地问一问失败的原因，并在客观分析的基础上不断改进；
4 不要因为眼前的挫折而怀疑自己，但也不要好高骛远，自信是建立在自知的基础上，抛开侥幸的念头，踏实地寻找最适合自己的岗位。
……
祝你好运！ 本帖最后由 TEOH 于 2011-7-28 19:47 编辑

引用 残梦断忆 2011-7-28 21:14

回复 14楼 TEOH 的帖子

TEOH  说的很好。

引用 芙蔓冰雪 2011-8-1 13:34

谢谢支持````

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