分享一系列经典行为面试题目

引用 最爱QIQI 2011-7-26 15:19

是不是还没有写完呀。？每天一个吗？
等着哦。

引用 qxn422933133 2011-7-26 15:21

谢谢猫猫分享，无论是面试别人活着背面是都是很不错的

引用 一叶碧云 2011-7-26 15:25

蛮丰富的……顶一个

引用 只吃鱼的猫 2011-7-26 15:26

亲亲偶家滴大猫！

引用 大眼睛国王 2011-7-26 15:29

偶先学习下，谢谢猫猫

引用 hejinqian 2011-7-26 15:31

提的问题我好像答不上来

引用 qangel 2011-7-26 15:41

我也在看一本类似的书，叫做：《过去预测未来：行为面试法》
大家除了看题目，还要学会怎么用和分析，这些都需要经验去积累。

引用 ybhjack 2011-7-26 15:48

正想学习这个内容呢，谢谢分享

引用 宠着小猪 2011-7-26 15:54

太强悍了！！我支持下！！

引用 学海无涯11 2011-7-26 15:56

学习了，谢谢分享

引用 四眼仔David 2011-7-26 15:58

哇~~好东西，顶一下~~
收藏了~~~

引用 LL李 2011-7-26 15:58

谢谢分享

引用 威哥1号 2011-7-26 16:14

谢谢猫猫了，已经收藏了！

引用 欧阳倩 2011-7-26 16:19

向猫猫学习，学到了，再分享，自己可以加深印象，别人也可以学到。

引用 乖巧猫猫 2011-7-26 16:22

【动力系统】
3、主动性
定义：
主动性是指在没有被要求的情况下，发现需求并自发地采取行动以实现工作目标。
操作定义：
a、不需要他人提出要求，能够意识到并根据当前的情形行事；
b、在事情发生前就有所准备，并能准确把握机会；
c、能够主动承担更多的工作和责任；
d、积极寻求外部的支持，以了解他人的想法；
e、能够独立行动，改变事情的发展方向；
f、为完成目标而迅速采取一些措施，使得结果远远超过了预期；
g、为了寻找新的机会，会努力拓展工作内涵，获取新技能、新经验；
h、能贡献自己的建设性意见。
行为面试题目：
a、请描述一个你曾经做过的分外工作的经历，你为什么要承担这些工作？
b、你认为你所在的公司有哪些规章制度或流程需要改变？你为此做了什么？
c、为了做好你分外的工作，你是如何获得他人的支持和帮助的？
e、请描述一次你主动改变，从而使你的工作变得更有效率或更轻松的经历。
f、请描述一个由你发起的项目或工作，你为什么认为有必要这样做？实施的结果是怎样的？
g、请讲一个你在信息不充分、缺乏指导的情况下完成的项目或任务。
h、请举一个由于你的努力而使一个项目或想法得以成功实施的例子。
i、作为部门的领导，你是如何促进部门绩效的改进的？
j、你是否做过一些超出工作要求范围的工作？请举例说明。
k、请你给出3个在最近的工作中展现主动性的例子，可以是所做工作要求内的，也可以是你改变或改进的某些东西。

引用 幸福飞娃娃 2011-7-26 16:25

问题太专业啦，看着脑袋疼啊

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