《HR成长之道—人力资源总监心谈记》之连载一

HR哥：她从一个人事文员做到人资总监，她从一个月薪几百元的普通员工做到月薪2万的白领，她没有光鲜的学历，也没有背景与后台，她是如何做到的，我相信她能做到的，你就一定可以，你从她身上能学到什么？请随我一起开始来阅读，根据真人故事改篇HR专业小说《HR成长之道—人力资源总监心谈记》

窗外淅淅沥沥的雨，打着火车窗户玻璃，窗外一片漆黑，只有偶尔一闪而过的灯光，才让人感觉得到，火车在飞速的向前驶着。张赛手拖着下巴，望着窗户发呆。表姐端午节的时候回家，告诉她，“家里如果工作不好找，就去广东找她，广东工作相对好找，并且工资比家里高多了，而且还包吃包住。”张赛去年中专毕业，学的是电脑文秘专业，今年3月至4月在一亲戚介绍下，在长沙一家民营企业做办公室文员。该家公司是销售饲料的，说是办公室文员，只不过是一打杂的，并且电脑都没有配，主要工作就是帮经理报销一下出差单据，有时去仓库领些报表、文具之类，哪个部门有什么事情缺人手，就叫张赛去顶岗。大部分时间闲得无聊。4月底，父亲生日想请个假，却找不到经理，打经理电话也不接，只好与同事打了一声招呼，就回去了。过了二天来上班，经理还不在，说是人事部有人找她，一过去，人家告诉她，旷工二天，要记大过一次。张赛说有与同事说过。人事部说了，“请假以经理批准的请假条为准，说了没用。”张赛一气之下去找经理，经理说：“你也太没组织纪律了，怎么可以不打招呼就不上班了？”张赛还想解释，经理不耐烦了，“说错了就要接受处分，没什么好说的。”张赛觉得做下去也没什么意思，去人事部要了离职单，拿给经理批，经理也没说什么就批了，于是结了工资，回家了。

回到家，老爸老妈都埋怨她，说：“托人好不容易进个厂，就这样说不做就不做了，你也太任性。”张赛也理解父母，让自己读个中专也确实不容易，自己不争气让他们操心，解释也没有用。表姐从广东回来，张赛问了表姐很多关于打工的问题，对广东的情况算是有一个大致的了解。于是决定和表姐一起去广东。和爸妈一商量，老俩口就发火：“你一个小女孩去广东，我们能放心吗？你说你要一生气，在广东那里不干了，你回来都困难，你在长沙，你不想做，随时可以回来，也就几元钱车费，你在广东，不想做了，回来路费都没有？我们去哪里找你，我和你妈都没出过远门。你要是在那边被坏人拐卖了，或有个三病二痛，你说爸妈怎么办？”爸妈的话，也不是没有道理，表姐虽然是表姐，毕竟不是亲姐，况且表姐没什么文化，平时也很少与她沟通，也不知她到底怎么样，万一到那边和表姐闹僵了，怎么办？不去吧，在家里呆不下去，爸妈虽不嫌她，但是总觉得呆在家里不是一个办法，找工作吧，好工作都是有关系的人做了，不好的工作吧，既受气也受累，工资也低。正想着，妈过来了，“孩子，别着急，你二舅在税务局，你妈去找他，他有办法帮你介绍工作。”张赛看着妈，妈是一个要强的女人，自从嫁给爸，就没有过上几天好日子，家里情况也不好，妈有兄妹6个，就妈的家庭条件差，妈也要强，从来不求舅舅，这次为了张赛，要去找二舅，张赛于心不忍。对妈说：“妈，你放心，我没事，我还是想自己找找工作，广东那边我还是详细了解一下再作决定吧。”妈好像松了一口气，“好，孩子自己能找到工作最好，求人家，要看人家脸色，况且我们张赛不差，找工作没有问题，别着急，慢慢找。”张赛想着妈的话，看得出来，妈不到万不得已是不想去找二舅的。第二天，张赛又准备好简历，去找工作。因那时长沙没有人才市场，只有职业介绍所，介绍一个人工作要100多块，大部分介绍的单位都是很差的，如果介绍的工作差，你去找职介绍所，就再给你介绍一个，这一个又很差，最后自己都不想去找了。张赛不想花那冤枉钱，自己一家一家的找。看到一家什么招待所门口挂一个招牌：思进高科技公司，招聘业务员若干。

要求：高中或中专以上学历，男女不限，沟通能力强，勇于开拓进取，年薪3万到10万，有意者请直接前往招待所201室，负责人：刘经理，电话：07312345987 。骗人的吧，哪有公司在招待所里面的？正要走开，从里面走出来二女孩，长得挺好，一人手里提一个包，看到张赛，忙问：“应聘的不，快去里面，好多人面试，我来了10天了，这里还不错，我们现在去跑业务了，具体情况你去问一下刘经理吧。”张赛心想，去看看吧，大白天，应该不会出什么事，反正交钱的工作就不做。于是张赛来到201室，201室找着门，一进门就发现，