| HR哥：张赛面试情况如何，是否顺利，会遇到哪些难题？请看根据真实故事改编HR总监成长之道大型连载四 一声招聘的来了，乱轰轰的人群立马安静下来。门口出来一保安，对着人群亮一嗓子，“排队排队，男的一队，女的一队，将身份证都拿在手里。”人群又开始乱起来，你推我挤，都争着往前面站，要求是排两队，都排成了四、五队了。保安又发话了：“不排好队，人事不会招工的。”这话还真灵，不一会儿，人群自动的变成了两队，大家安静的等着。5分钟过去了，10分钟过去了，15分钟过去了，还是不见人事的人影，张赛一看表，时间已是下午14：32分，太阳疯狂的烤着大家，一个个汗流满面，有的开始拿包挡着头，有的开始撑太阳伞，人群又开始骚动起来，前面胆大的男生开始叫了：“人事怎么还不出来？”保安悠闲的坐在保安室，吹着空调，还不时的喝着水。张赛想：这人事调子也太高了吧，说是14：00招聘，为什么还不来？如果自己做了人事，一定不会让大家等，一定会准时出现。一声：“应聘职员的请到前面来。”将张赛从沉思中拉出来，抬头一看，一男一女，前来招聘。男的中等身材，穿一白色短袖，胸前挂一个厂牌，由于厂牌的正面朝里，弄不清是什么职位。女的娇小苗条，也是穿一白色短袖，胸前的厂牌看得很清楚，部门：人事课，姓名：周芳，职位：招聘专员，入厂日期：1999年3月1日。 女孩带着应聘职员的一行人，来到公司里面的招聘室。里面有许多桌子与椅子，前面墙上挂着一幅横幅，欢迎加入新兴企业集团大家庭。大家坐好后，人事小姐要求大家将个人身份证及简历放在桌上，然后每个人发一张个人入职资料表，入职资料表发放完毕，人事小姐说明入职资料表填写注意事项。张赛打开入职资料表一看，要填写的内容很多，表头是新兴企业集团员工入职资料表，下面接着是应聘部门及职位，希望待遇，表格部分共分为五个部分，一是个人基本资料、二是个人教育及培训经历、三是个人工作经历、四是个人声明、五是面试结果。个人声明是这样写的，“本人保证以上所填写资料真实有效，授权并同意新兴集团公司对上述资料进行查核，如有虚假本人愿意接受公司解雇处分，并承担由此引起的一切法律及经济责任。”看了这句话，张赛不禁犹豫起来，本来还想在工作经历上填写，曾经做过办公室文员，但是做的时间不足一个月，且都是打杂，也没用过电脑什么的，是写还是不写呢？为了保险起见，还是不写，反正面试时说明就行了。人事小姐，走过来，拿着张赛的身份证看了看，问她是哪年出年的，身份证号码是多少？张赛觉得很奇怪，身份证上面不是明写着吗？没办法，来面试，得有个好的第一印象啊，连忙站起来，认真回答了一遍出生年月及身份证号码。人事小姐又拿着张赛的简历看了看，说：“没工作经验是吧！我们这里要招有工作经验的。”张赛忙说，“只要给我机会，我会努力学，我相信我很快就能学会，请给我一次机会。”人事小姐不置可否的将简历放下，就走了。张赛开始变得担心起来，看她那一幅冷冰冰的模样，十有八九没机会了，但转念一想，管他了，反正即来之，则安之，不要就算了。资料填好了，张赛坐在那里静静的等着，人事小姐忙着收应聘人员资料，一会说这个没填，一会说那个填错了，一会儿又催促大家快点。大约过了30分钟，门口有人叫：“哪位是张赛小姐，请出来一下。”一个扎着马尾巴辫子的女孩在门口说话。这个女孩笑眯眯的，很和气。对张赛说：“我叫马玲，我是人事课的文员，欢迎你来面试。”张赛一下子感觉很亲切，随着女孩朝写字楼走去，在路上禁不住问那女孩：“马小姐，面试难不难，我没做过人事，但很想做。”“没关系的，我们老大很好的，我来的时候也没有工作经验。”听了这句话，张赛的信心一下子来了。来到前台，前台大厅富丽堂皇，灯火通明，前台小姐是一个十八、九岁模样的高个女孩，一会儿接电话，一会儿复印，奔前奔后，很忙的感觉，但是脸上始终充满了笑容。张赛被领进一个漂亮的会客室，人事马小姐，给她倒了一杯水，叫她稍等一下。张赛心想都是人事，怎么二人态度差距那么大？如果自己有幸进来，一定要成为像马玲那样的人事文员。过了几分钟，马小姐，拿了二张测试题过来，说，“这个题目你做一下，太难的不做也没有关系，每个人事进来都要考一考的，30分钟后，我来收试卷，不要着急，慢慢做。”张赛打开试卷一看（待续） |
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