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遇到这样的事会怎样处理呢?
2011-7-28 09:31
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发布者:
蟹蓝
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查看: 233
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评论:
6
摘要
: 我是公司负责考勤和薪资核算的,本周有两位文员(一位制造部经理文员,一位品保文员,她们是俩表姐妹)星期一和星期二都请假,听替代她们俩工作的另外两位同事说她们俩是到外地去玩了,我自己也能确定她们是去外地玩 ...
我是公司负责考勤和薪资核算的,本周有两位文员(一位制造部经理文员,一位品保文员,她们是俩表姐妹)星期一和星期二都请假,听替代她们俩工作的另外两位同事说她们俩是到外地去玩了,我自己也能确定她们是去外地玩了,可今天回来上班后交的请假条是病假,还附有病假证明,像这种情况我是该给领导说还是不说呢?
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耗儿
2011-7-27 22:35
其中制造部经理文员在QQ心情中有写到:XX(去玩的地名),我来了!品保文员在和我聊天时,我对她讲:在外面玩的好哦,还没有回来上班。她讲:你怎么知道我到外面了呢?这些能不能证明她们确实去玩了呢?
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jerico
2011-7-27 22:40
口说无凭,他已经提供病假单了,除非你有其他证据证明他们在外地玩,不过这员工早晚要弄掉
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一半饺子
2011-7-28 08:36
人在江湖身不由已,人都是自私的,关键看你们公司整体的风气和那两个文员上级对他们的评价,不要因为做的是好事,而伤害到了自己。这样做虽然有些违背职业道德,但不是所有错的事,我们都能解决。
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许你一世安暖
2011-7-28 08:57
同意楼上的,又不是掏自己钱给他们发工资的
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糖糖2003
2011-7-28 09:15
个人觉得既然他们已经提供病假单和病例了 就照病假处理吧
再说人家请假干什么事情去 是人家的私事 没有必要追查那么清楚的
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耗儿
2011-7-28 09:53
谢谢你们!我会从中集累经验。
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