给迷惘中的HR提个醒

引用 shishengyong 2011-8-12 15:31

多出亮点，再把亮点业务做成岗位。
尽快从简单繁杂的事务性工作中解脱出来，做些深层次的研究工作，那些事务性的工作交给年轻人去做吧。同时跟领导沟通一下，说出你的想法，做一次“潘婷婷”，相信你也会有收获。

引用 helenrr 2011-8-12 15:39

跟楼主有同样的迷茫，工作了几年之后发现一无所长。更可悲的是，大龄已婚未育，现在连跳槽的勇气都没有。

引用 糖糖2003 2011-8-12 15:40

同感
我们公司也是 行政人事不分家 做的事情比较杂 比较繁琐  很累

引用 daijianghong 2011-8-12 15:48

刚毕业，有些力不从心。楼主，那个潘婷婷是第几期呀？我去看看去

引用 美之术 2011-8-12 15:49

我才刚入门做的也是一些行政方面事情很琐碎感觉没前途啊

引用 angel5698 2011-8-12 15:50

你现在调整自己的方向，仍然不晚

引用 ablin 2011-8-12 15:51

回复 5楼 daijianghong 的帖子
110708最后一位

   

引用 daijianghong 2011-8-12 15:52

回复 8楼 ablin 的帖子

谢谢楼主，祝福我们所有人都可以快速成长！
   

引用 最断人肠 2011-8-12 15:55

我想问的是转行做什么去呢？感觉自己一无是处！求指点！谢谢

引用 spcchenyue 2011-8-12 15:55

是啊，无论是HR岗位还是其他岗位，职业生涯的选择和规划是非常的重要的。各位加油！~

引用 HR剑客 2011-8-12 16:16

在知识与资本的积累中实现华丽转身。

引用 92leehom 2011-8-12 16:42

那一期我也有看 很有潜质的一个女孩 挺欣赏的

引用 _天之痕__ 2011-8-12 22:14

个人觉得应该不止HR这一行 各个行业都有各个行业的迷茫之处吧~~~只是没有找到自己的兴趣 或者工作的价值之类的 ~~~

引用 海之怀抱 2011-8-13 08:26

原来还是我们这的节目，寡闻了。

引用 lilac0094 2011-8-13 09:11

迷茫﹐誰都會有﹐轉換環境也是要勇氣的~~~~

引用 自由文东 2011-8-13 09:25

学习是纠正迷茫的最好方法。

引用 cj0609 2011-8-13 11:48

我觉得要调整啊，要不然时间久了职业通道会越来越窄

引用 wangpei 2011-8-13 22:52

我的情况和你的一样，也是很迷茫...

引用 疲倦的忧伤 2011-8-13 23:50

楼主的迷失，我能理解，这就是现阶段中国民营企业HR的尴尬，本质原因在于HR行业的发展还不够成熟。
作为HR的我们，在给员工做职业规划的同时别忘了自己规划的执行及调整，即便迷失也不要走错太远。
送楼主一句话：山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村！加油，等待厚积而薄发吧~

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