我的HR之路——草根的成长

HR，曾经一个陌生的词语，现在已成为我一生奋斗的目标，从一无所知到摸着石头过河，我将为这一终极目标而奋斗不息。

上世纪九十年代初的大学生离计划分配的时代已逐渐远去，毕业时的就业就如报考大学时的漫无目的，直到进入家乡一家效益不错的企业工作.因为学得是机械专业，虽是同一年进单位为数不多的本科生，但在生产型企业里能发挥专业的岗位只有设备维修，生产一线的锻炼是必不可少的，于是两年的时间在懵懵懂懂中度过，之后在生产扩建、物资采购的工作经历让我真实体会到了自身的成长，终于在某一年的儿童节慧眼识珠的老板让我跨入了人力资源部的大门。

部门领导是一名有着多年工作经验的军转干部，部门前身有着历史纪念意义的名称诸如劳资科、企管部等，有时与同事戏称为“多管部”，部门名称的改变具有了现代化管理企业的气息，也让我明白了老板的工作要求，但如何去做却真切地让我这名草根HR感受到什么叫压力。

初进部门参与的第一件事情就是国有企业遗留的群体性问题协调与处理，让我体会到工作的艰辛、更进一步了解什么是人性，不到半年的工作熟悉阶段，老板就让我独自挑起大梁，让我在摸爬滚打中成长。

为了不辜负老板的信任，同时也为了证明自己是有能力做好这份工作的，我从整理员工名册熟悉人员做起，梳理规章制度体系、严格考勤管理、制定奖惩条例、做人员配制与招聘、新人培训、劳动关系处理，晚上利用时间去学习劳动法规乃至整个中国的法律体系，希望从中能借鉴到有益的内容应用到企业中来，功夫不负有心人，不懈地努力换来领导的信任、其他部门的支持、员工的理解，近十年的HR工作，虽然年纪大了，但自我感觉工作激情长了、看人更准了、沟通能力强了，加以持之以恒地学习，我将坚守我的人生信条“一辈子做一件事”，那件事就是HR。