员工要求不买社保，满足还是拒绝

引用 wylazcq 2011-8-22 13:30

那你要跟他解释清楚，因为现在停办的话，等退休的时候只能以现在所缴的基数及现在的平均工资来拿，这样的话员工还愿意吗？

引用 郭小羿 2011-8-22 14:55

好像是这种书面证明也不行，到时候仲裁，单位要吃亏的

引用 HR剑客 2011-8-22 15:01

回复 1楼 SEICO 的帖子
当然要拒绝！公司没有为员工办理社会保险是违法的。

   

引用 一叶碧云 2011-8-22 15:04

拒绝！买社保是单位的义务，不以员工的意志为转移！如果不买，风险如下：
1、如果被劳动监察发现，受处罚的是单位！
2、如果员工反悔，去仲裁或去人民法院起诉，单位承担不交社保的责任！

引用 景逸轩 2011-8-22 15:06

这种证明没有法律效力的，呵呵，强制购买

引用 小雨的理想 2011-8-22 15:25

拒绝！这样单位的风险很大，没有任何益处

引用 shanyideren 2011-8-22 15:28

拒绝，这样的书面证明没有法律效力的，吃亏的还是公司哇……

引用 上善若水2010 2011-8-22 15:38

1、不能停保。停保的前提是劳动合同解除或终止，除此之外，企业没有任何理由和权利可以停保员工的各项保险。
现在保险法都已经出台了，违法的事情还是不要做吧。

2、和员工解释：参加职工养老保险，对员工是法定的权利和义务，权利虽然可以放弃，但法定的义务不能放弃。另外，企业为员工代扣代缴社保费也是法定的义务。不能不缴。

3、再为员工做一些普法宣导吧，告诉他退休工资的计算方法，如果现在停保，到退休，同龄的人可能领3000养老金，他可能只有1000养老金，他同意吗？如果不解释清楚，等他醒悟的时候再反告公司，公司拿出任何员工承诺都是没有用的。另外，关于社保的诉讼，是没有时效性的。他什么时候告，你得什么时候补。

千万不要这样做，对公司没有好处，只有风险。

引用 SEICO 2011-8-22 16:20

十分感谢大家！实在不好意思，因为不知是我们的因特网出了问题还是怎么回事，一直登不起中人网，不能及时浏览和回复各位老师的帖子。嗯，我已经知道该怎么做了，真的谢谢你们！

引用 SEICO 2011-8-22 16:23

回复 9楼 上善若水2010 的帖子


    非常感谢上善若水老师，您的回答十分详尽，让我也意识到了停买的严重性。

引用 hj2008 2011-8-22 16:37

这种证明没有法律效力的，呵呵，强制购买

引用 红尘HR笑 2011-8-22 16:46

我又来晚了，为什么？为什么我总是赶不上趟，老了吗？

引用 Apowere 2011-8-22 17:32

缴纳社保是公司和个人的法定义务，没有商量的余地。

引用 blueocean2008 2011-8-22 19:13

我们公司是自愿购买的，是违法的吗？

引用 markkk2010 2011-8-22 19:38

对于这种情况一定要注意，千万别协商，这是法律问题，就算协商一致也是无效的。而且会给自己带来很多麻烦。

引用 威哥1号 2011-8-22 19:52

见5楼和9楼的解答，已经很详细了！！！

引用 一锋化千羽 2011-8-23 00:35

既然已缴满15年，还没有到达退休年龄吗？如果退休了，就可以不用缴。直接拟定退休返聘协议 。

引用 liuxingyie 2011-8-23 08:58

其实管理也就是灵活运用，没有必要搞得那么严肃，要不然很累的；如果这个人不是另有所图，确为本人意愿就满足其要求，又何偿不可呢...

引用 82414956 2011-8-23 17:23

回复 9楼 上善若水2010 的帖子

学习了····说明的很全····
   

查看全部评论(22)