【原创】杂荟水浒人力资源之二——识才篇

杂荟水浒人力资源之二——识才篇

风尘江湖自有炬眼识英雄

         “世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，只辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。”每当读到韩愈老夫子的这段文章的时候，总是为“千里马”抱屈！为“千里马”式的人才“骈死于槽枥之间”而愤愤不平！甚至为自己“不以千里称也”而抓狂不已……

       但是水泊梁山的一百单八将中的大多数人却是开心的，也是幸运的……因为这帮好汉英雄碰到了“伯乐”——及时雨、呼保义、孝义黑三郎宋江宋公明！

       在北宋末年那个风雨飘摇的即将到来的乱世，江湖风生水起，烟尘漫天！当八百里水泊梁山这一大舞台初步搭起来的时候，五花八门、三教九流、大大小小、各个阶层的人物纷纷粉墨登场，都想在这个即将到来的乱世舞台上一显身手！但面对喧闹嘈杂的芸芸众生，谁是英雄？谁是好汉？谁有资格到梁山来一展身手？

       不用担心！滚滚红尘、风雨江湖中，中国古代正史、野史中水平最高的HRD——宋江宋公明正睁着他那一双巨目慧眼，把一个又一个英雄好汉招至麾下！在宋江如炬的明目下，36天罡、72地煞，纷纷从五湖四海汇聚梁山，在水边演绎了3个女人和105个男人的传奇故事！

       那么，宋江到底是如何“识别人才”的？细读水浒，洒家认为，宋江的“人才观”和“识才术”深符现代人力资源管理之道。具体且听洒家杂荟之：

    一、藏龙卧虎在科班——宋江的正统人才观

        现代人才招聘中，学历是首先吸引HR招聘专员眼球的因素！毕业于名校的高学历科班人士往往被作为高级人才受到优先关照，甚至受到各用人单位的哄抢！科班，就是人才的摇篮！这应该是现代社会普遍认可的“人才观”！

       巧合的是，1000年前的强盗头子宋江，也有着同样类似的“人才观”。

        在宋江的心目中，科班历来藏龙卧虎！那些出身于官府的正直官吏、出身军队的各级军官，是宋江最为看重、也愿意花大力气引进的人才。在梁山泊108将中，包括宋江在内，34人来自官府或官军降将，占梁山好汉总数的31%。其中，天罡星级别的高端人才有19位。在英雄排座次以后封的马军五虎将，5人全是原来朝廷的高级军官；马军八骠骑兼先锋使8人中，前6人全是官军降将。这说明，科班人才不是仅是宋江心目中的重要人才，而且还是宋江实施战略抱负的倚重力量。

       那么宋江为什么对科班出身的降将们予以高度重视并充分倚重呢？主要原因有以下几点：

       一是战略需要。宋江自小就受儒家影响，特别是其父宋太公的言传身教下，一直把忠君报国作为自己的崇高理想和毕生奋斗目标。杀了阎婆惜以后，宋江宁愿到江州服刑也不愿去梁山落草。被逼上梁山以后，也只把梁山当作人生的一个“驿站”而非“终点站”。不论逃难、而是上梁山，宋江一直没有忘记他的理想抱负。上梁山以后，更是把“替天行道、忠义报国”逐步确立为梁山未来的战略目标。而要实现这个战略目标：第一，要走招安路径；第二，要有队伍跟着他干事。从这个战略需求出发，有官府背景的正直官吏和有官军背景的各级军官，以及愿意为朝廷效力的地主、员外（如卢俊义、李应等）就是最好的可用之才。首先，这些人骨子里愿意报国，将来招安时他们一定会支持。其次，这些人的个人理想和宋江的战略思想相吻合，属于“志同道合类”的。再次，对那些被官府逼得走投无路的军官来说，利用宋江这个平台可以重新实现“一刀一枪搏个封妻荫子”的梦想，当然愿意为宋江效犬马之劳了。最后，有什么样的战略就需要什么的人才。“接受招安、报效国家”的战略就要求有同样需求的、来自科班的“正统”人才。综上，宋江把科班当作人才的首选摇篮，一来是基于他“正统”的人才观念，二来为受招受铺平道路，三来为“忠义报国”积蓄最可靠的力量。

        二是科班能力强。中国古代官方人才选拔机制主要是科举制度，科举制度从隋朝大业年间开始实施，一开始是选拔文官。公元702年武则天当政时期，首开“武举”考试制度，考试内容为射箭、马术、负重等。宋朝建立后，进一步规范了武科举制度，考试内容除了武艺和体力外，还考“策论”。王安石变法后，正式确立“武科举”考试3年一次的制度，考试内容为“骑术”、“射术”、“兵法”和“对策”。通过考试被录取的人，优等的送入枢密院当军官，其余的送入武学上舍或外舍学习。从这个介绍中可以看出，出身“科班”的军官都是在骑术、射术上面武艺高强的人，有的甚至是文武全才。根据宋朝的武举制度，能有资格带兵征讨梁山或充当战将的，绝大多数应该是出身武举“科班”。这些人骑术、射术、兵法都臻上乘！当然是一等一的人才啦！出身官吏的宋江对这样的人才当然熟悉，所以对官军的降将，宋江一概是劝降后重用。梁山108将中，五虎将全是“科班”出身的马军，骑术当然都了得。八骠骑中，6个军官出身的降将也都是马军，马术、箭术都甚了得。其中，花荣的箭术更是堪比李广、养由基。科班出身的，绝大多数都是能力强、本事高的人，宋朝如是，现在也如是！

       三是科班经验丰富。梁山在受招安以前，与北宋朝廷处于你死我活的敌对状态，敌对状态的双方，军事对垒是不可避免的。要打仗，必须有经验丰富、能征惯战的人才、将才、帅才。而科班出身、征讨梁山的那些军官们，很少有楞头青，大多数都是边疆、州郡、关隘打拼了一段时间的军事人才。他们在经常性的临敌征战中，积累丰富的军事斗争的经验，而这些经验在梁山与官军对垒时非常需要。宋江攻城需要分兵攻打四门时，除了他自己以外，另外三个地方的领军人物多半是科班出身的降将，如林冲、关胜、秦明、花荣等人。其实，不独宋江喜欢有经验的科班出身的人才。就是现代的人才市场，那些有5年以上实战经验的科班人才，不是还没摆上“货架”就被各位HRD、HRM抢劫一空？

        四是打击“敌人”。把科班出身的军官、降将奉为上宾，还有一重要的作用：打击“敌人”，具体来说就是：第一、打击敌人的力量。宋朝的武举3年一届，每届选一百人。投降一个上梁山，朝廷的武装力量就减少一个，这是“彼消此长”的买卖。第二，打击敌人的士气。关胜、呼延灼这样的大将、上将都投了梁山了，官军还会有士气吗？肯定会一落千丈的，没士气的军队能打得赢吗？第三、打击敌人的信心。关胜、呼延灼、秦明、花荣、索超这样的一等一英雄都归了梁山，官军还有信心和梁山对垒吗？还能拿什么和梁山对垒？没有了冲锋隐阵的将才，如何打得赢？人才都上了梁山，童贯两败、高俅三败，也就是必然结果了。第四，起到了很好的“羊群”示范效应。秦明投降了，黄信也就降了。关胜降了，索超也就归顺梁山了……这样的羊群效应对“引才”将发挥巨大的示范作用。这一点将在《引才篇》中详细论述。

    二、一技可用即好汉——宋江的草莽人才观。

       科班出人才！但不代表人才只能出自科班！荒野村落、酒肆江湖、山林草莽中，往往都有人才隐匿其中。对这些江湖草莽中的人才，更需要有一双慧眼去识别和挖掘。

宋江，就具有这样的一双慧眼！

       风尘江湖，宋江从草莽中慧眼识英雄的秘诀就是七个字——“一技可用即好汉”！

人才嘛，当然全才最好了！谁都希望自己的部下是万金油！下马能安帮、上马能定国，这样的大才、全才毕竟百年不遇！就是马、步弓三技都精通的人才也是少之又少。人才观念正统的宋江非常清楚，所以，对来自江湖草莽的英雄，他不需要你是全才，你只要是专才就行了！你只要有一技之长，将来梁山会用得着的，宋江也会用得着的！

       当杨雄、石秀兴冲冲跑到梁山想入伙时，说到时迁偷鸡情节时，晁盖大怒，要斩杨雄、石秀。是宋江求情救下二人，并带兵攻打祝家庄，救出时迁！这个鸡鸣狗盗的“时迁”后来施展他的“盗术”盗走了徐宁了宝甲，才赚得徐宁上山，大破了呼延灼的“连环马”。想想，如果当初宋江没上梁山，晁盖杀了杨雄、石秀，打下祝家庄时，时迁自然小命不保……后来如何破连环马还真是个未知数。

       通臂猿候健，本来就是一个裁缝。宋江智取无为军时发展为内线，宋江攻打黄文炳家时，侯健里应外合，帮助宋江杀了黄文炳一家。上梁山后，侯健就专门负责梁山的军服、旗帜等事项，当上了梁山的职业裁缝。“替天行道”那面大帜也是侯健连夜绣的……

        其它一技之长的英雄好汉还有：会相马盗马的段景住、会造船的孟康、会谱曲会唱歌的乐和、会魔术会法术的樊瑞、会摔跤的鲍旭、会医马的皇甫端、会治病的神医安道全、会造火炮用火炮的凌振、会打铁会造兵器的汤隆……除了这些地煞好汉以外，还有一大批水性好的、后来成为水军中坚和统领的“天罡”英雄和“地煞”好汉：李俊、张横、张顺、童威、童猛等。还有擅长步战的陆上英雄李逵、鲁智深、武松等大名垂宇的人物。至于神行太保戴宗，神行术独步天下，那更是“一招鲜、吃遍天”了！梁山有了戴宗，宋江就如同长了千里眼、顺风耳……梁山的情报工作一下子走在了时代的前列。

宋江把有“一技之长”的草莽豪杰统统视为人才，并想方设法招入麾下，成就了天罡地煞英雄聚义，使得梁山上人才济济、星光灿烂。宋江想干啥事，好象都能有合适对口、身怀绝技的英雄挺身而出……正确的人才观带来了梁山事业的顺风风水！

    三、别具慧眼识英雄——宋江的人才面试术

         有了人才标准、确立了正确的人才观，下面的工作就是如何把人才从芸芸众生中遴选出来？以进一步确认“人才”是否名副其实！这是人才的考察技术。而“考察人才”的第一项必备技术就是“面试”技术。

         宋江不仅是一位统帅，也是一位好的HRD，更是一位好的招聘面试官。那么，作为一名面试官，宋江到底有什么好的面试技术呢？

        通过细读《水浒》，洒家经过挖空心思地总结，认为宋江面试主要采取了以下几种方法：

       一是观颜相面识英雄。俗话说，人不可貌相，海水不可斗量！发现人才不能以貌取人的！不过“看相”确实是“考察人才、甄别人才”的第一步。有些厉害的面试官就能从“相面”挖掘出“人才”来，宋江就有这“特异”功能。《水浒》23回，宋江在柴进庄上偶遇武松，通过相面就看出武松是好汉。看23回的描述：“宋江在灯下看那武松时，果然是一条好汉。但见：‘身躯凛凛，相貌堂堂。一双眼光射寒星，两弯眉浑如刷漆。胸脯横阔，有万夫难敌之威风。语话轩昂，吐千丈凌云之志气。心雄胆大，似撼天狮子下云端。骨健筋强，如摇地貔貅临座上。如同天上降魔主，真是人间太岁神。’
当下宋江看了武松这表人物，心中甚喜。”。武松投柴进已经一年多了，柴进没把武松当英雄。而宋江只见一面就认定武松是英雄，并结义为兄弟。武松后来果然干出打虎、杀嫂、醉打蒋门神、血溅鸳鸯楼等惊天动地的英雄壮举来。宋江在降了芒砀山樊瑞一伙班师回梁山途中，路遇段景住，只一面就看出段景住是个好汉，看《水浒》60回的描述：“宋江见了段景住一表非俗，心中暗喜，便道：‘既然如此，且回到山寨里商议。’带了段景住，一同都下船到金沙滩上岸。”。宋江打了东昌府，劝降了没羽箭张清，张清推荐了兽医皇甫端。宋江也是一见面就认定皇甫端是好汉。看《水浒》70回的描述：“宋江看了皇甫端，一表非俗，碧眼重瞳，虬须过腹。皇甫端见了宋江如此义气，心中甚喜，愿从大义。宋江大喜。”在宋江的大喜之下，108将最后一个好汉出场并随宋江上了梁山。宋江独到的“相面”面试技术是瞎猫撞死耗子呢？还是有其科学依据呢？洒家以为，有其科学依据：第一、英雄都有英雄气概，英雄好汉身上的英雄气在看第一眼时能让人感觉到，宋江对英雄气的感觉比晁盖及常人更敏锐罢了。第二、有一技之长的专业人士往往天赋异禀、打扮另类，类似于现在的“行为艺术家’,皇甫端、段景住一个长胡子碧眼、一个黄头毛短胡子，长得都异于常人。这些特殊的特征、禀赋，别人也许以为是另类，宋江却能透过表面看到本质，最终发现了特殊人才。不得不说这是宋江的过人之处。

       二是听言观行识英雄。嘿嘿……现代面试，应聘者首先亮相，接受面试官的“相面”，然后，就要做个自我介绍，面试官通过“听”取应聘者的自我介绍，以及与应聘者对话的过程，一般就能对应聘者是否是“人才”有个大概的判断。如果实行的是结构化面试、公文筐面试，还要通过应聘者的行为进一步判断应聘者是否是人才。作为卓越的HRD，宋江也能从人物的言行举止中看取出子丑寅卯来，并能从中辩别出人才来。宋江初到江州，之前从没听说过李逵这个人，当然也不会认定李逵就是英雄好汉。但初遇李逵，就从听取李逵的说话和行为中认定李逵是个英雄好汉，值得交往。看《水浒》38回描述：“宋江见了那人，便问戴宗道：‘院长，这大哥是谁？’戴宗道：‘这个是小弟身边牢里一个小牢子，姓李名逵……’李逵看着宋江，问戴宗道：‘哥哥，这黑汉子是谁？’戴宗对宋江笑：‘押司，你看这厮恁么粗卤，全不识些体面！’……李逵道：‘莫不是山东及时雨黑宋江？’戴宗喝道：‘咄！你这厮敢如此犯上，直言叫唤；全不识些高低！兀自不快下拜，等几时！’李逵道：‘若真个是宋公明，我便下拜。若是闲人，我却拜甚乌！节级哥哥不要瞒我拜了，你却笑我！’宋江便道：‘我正是山东黑宋江。’李逵拍手叫道：‘我那爷！你可不早说些个，也教铁牛欢喜！’扑翻身躯便拜。宋江因忙答礼，说道：‘壮士大哥请坐。’戴宗道：‘兄弟，你便来我边坐了吃酒。’李逵道：‘不奈烦小盏吃，换个大碗来筛。’……宋江笑道：‘院长尊兄……我看这人倒是个忠直汉子。’……宋江看了道：‘壮哉，真好汉也！’……戴宗拦当不住，李逵一直去了。戴宗对宋江说道：‘兄长休怪，小弟引这等人来相会，全没些个体面，羞辱杀人！’宋江道：‘他生性是恁的，如何教他改得！我到敬他真实不假。’”。您看看，面对李逵同样的言行，戴宗觉得“羞辱杀人”，而宋江却认为“忠直、真实、真好汉”！同样是一个人，戴宗只把李逵当作欺负犯人的小帮凶，而宋江却让李逵做了自己的心腹，成为冲锋陷阵的步军先锋！李逵是宋江江州之行发现并挖掘的最可信赖、最有献身精神、最具战斗力的“高级人才”！

        三是才艺展示识英雄。俗话说得好，是骡子是马牵出来遛遛！在面试中，通过专业测试能看出这个的能耐大小、功底深厚，够不够“人才”标准。《水浒》中有许多专业才艺展示的场面，这些展示，在别人看来，可能只是图个热闹，或者当作的打架斗殴而围观。但如果这样的展示或打架，遇到了宋江，那么你就幸运了！因为你就可能因为自己的优异表现而引得宋总监青目有加，十有八九会把你当作人才“挖”上梁山去。病大虫薛永，在揭阳镇上卖艺，穆弘穆春兄弟没把他当英雄和好汉，欺负人家，不让镇上给薛永一分钱。宋江看了薛永的“才艺表演”，喝采道：“好枪棒拳脚”！并取了5两银子给薛永，虽然惹得穆家兄弟发怒，被追得上天入地，但宋江这一识才举动却让“地幽星”提前归入自己的麾下。吕方、郭盛两个使戟的在对影山前进行比戟的“才艺展示”,恰巧展示过程被宋江看到，经宋江游说，两位使戟英雄就上了梁山，后来这两人成了宋江的贴身护卫。宋江在浔阳江上得遇英雄船火儿张横，张横对宋江说他有个弟弟叫浪里白条张顺在江州，并托宋江捎书与张顺，宋江起初也没把张顺当什么人才，只是想着要寄信与他。当李逵与张顺在岸上打起来时，宋江见张顺在陆上不堪一击，也没把张顺当英雄。但当张顺把李逵骗到水里，宋江见识了张顺在水里的“才艺展示”，才把张顺当作真正的人才。《水浒》38回写道：“张顺再跳下水里，赴将开去。李逵正在江里探头探脑，假挣紥凫水。张顺早游到分际，带住了李逵一只手，自把两条腿踏着水浪，如行平地。那水浸不过他肚皮，沿着脐下，摆了一只手，直托李逵上岸来。江边看的人，个个喝采。宋江看得呆了。”哈哈……能让宋江“看得呆了”的才艺展示，一定是高水平的才艺展示！张顺从此也作为水军高级人才被宋江带上了梁山！

    四、洗得聪耳辩英雄——宋江的人才背景调查术

        在现代人力资源招聘技术中，人才的背景调查变得越来越重要。特别是高级人才，背景调查更是必不可少的环节。因为通过背景调查，可以确保人才信息的真实性与可靠性，所以即使背景调查费时费力，但仍然值得去做。

      1000年前的宋江，在人才的招聘与选拔过程中，也有意无意地运用了“背景调查”这一项技术。最典型的就是对一丈青扈三娘的背景调查。

      宋江被刘高的老婆陷害，差点丢了性命。当秦明、花荣、黄信造反，伙同清风山强人燕顺、王英、郑天寿，把刘高杀了。好色的、108将中唯一有男人正常情欲的、个子最矮的矮脚虎王英看上了刘高的老婆，想娶为压寨夫人。不想被燕顺杀了，替宋江出了口恶气，惹得王英不高兴。宋江为了补偿王英的“情色”损失，答应替王英找一个好媳妇、说一门好亲事。听说扈三娘色艺双绝，但为了确保自己 “日后别娶一个好的”承诺不出差错地兑现，还是对扈三娘展开了前后三次的背景调查。

        第一次调查，调查者：杨雄、石秀；被调查的第三方人：鬼脸儿杜兴。当然，这第一次调查是杨雄、石秀上梁山之前，作为准梁山好汉而开展的，事前并未得到宋江的授权，属于“无心插柳柳成荫”的背景调查。当杨雄、石秀、时迁结伙投奔梁山，途经祝家庄，时迁偷鸡被捉，杨雄、石秀逃离祝家庄，来到李家庄找曾经被自己救助过的鬼脸儿杜兴帮忙，杜兴说起祝家庄的情况时，向杨、石二人介绍了扈三娘的情况——“西边那个扈家庄，庄主扈太公，有个儿子唤做飞天虎扈成，也十分了得。惟有一个女儿最英雄，名唤一丈青扈三娘。使两口日月双刀，马上越法了得。”美人一丈青第一次被世人所知。

      第二次调查，调查者：石秀；被调查的第三方人：钟离老人。杨雄、石秀上了梁山，备细说了入伙的过程及时迁被捉的经过，当然其中包括一丈青扈三娘的情况。引得宋江带领人马来洗荡祝家庄。因为祝家庄地形复杂，宋江派石秀、杨林扮作奸细潜入祝家庄打探情况。杨林一进庄就被捉，但是石秀却通过钟离老人打探到了祝家庄的一级机密。同时，向钟离老人第二次对扈三娘进行了背景调查。且听钟离老人是如何说的——老人道：“只我这祝家村，也有一二万人家。东西还有两村人接应。东村唤做扑天雕李应李大官人，西村唤扈太公庄，有个女儿唤做扈三娘，绰号一丈青，十分了得。”嘿嘿……你看，杜兴第一次介绍了栾廷玉、李应、扈成、扈三娘，钟离老人这里只介绍李应和扈三娘，好象知道石秀的背景调查只是针对这二人似的。

       第三次调查，调查者：宋江；被调查的第三方人：鬼脸儿杜兴。宋江一打祝家庄失利，杨雄献计，可去找李应李大官人帮忙。宋江亲自登门拜访李应，结果吃了闭门羹！管家鬼脸儿杜兴接待了宋江，陪了许多好话，顺带着主动介绍了一下三个庄子的情形，把一丈青扈三娘的背景又一次主动介绍了一番——杜兴道：“非是如此，委实患病。小人虽是中山人氏，到此多年了。颇知此间虚实事情。中间是祝家庄，东是俺李家庄，西是扈家庄。这三村庄上，誓愿结生死之交，有事互相救应。今翻恶了俺东人，自不去救应。只恐西村扈家庄上，要来相助。他庄上别的不打紧，只有一个女将，唤做一丈青扈三娘，使两口日月刀，好生了得。却是祝家庄第三子祝彪定为妻室，早晚要娶。若是将军要打祝家庄时，不须堤备东边，只要紧防西路。”你看，杜兴不仅告诉宋江扈三娘如何英雄了得，还透露了扈三娘已订婚祝彪的八卦消息。这个背景调查是越调查越深刻了！嘿嘿……

       宋江通过三次背景调查，已下定决心要把扈三娘抢来许配王英。一来还了自己对王英的欠帐。二来梁山多一个巾帼英雄的好汉。三来以后梁山上的英雄们就会“男女搭配、干活不累”了，对活跃梁山的气氛是有好处的。所以，宋江二打祝家庄时，便抓了扈三娘上梁山，绝对是梁山人力资源优化配置的一招好棋！

    五、赛马场上验英雄——宋江的“赛马”识才术

        古代人才识别，最常用的是“相马”之术，一旦人才被发掘，发掘者便有“伯乐”之美誉！随着时代的发展，现在的人才识别，越来越多地运用了“赛马”技术，在实战中检验人才！海尔的张瑞敏在这方面可谓得心应手……

        总体而言，“赛马”确实是检验人才、识别人才的最安全方式，也是最有效的方式。宋江也曾在实战中使用“赛马”技术来识别人才。

       病尉迟孙立投奔梁山，在三打祝家庄时使用连环节里应外合立了大功，但武艺并没有得到很好的展示。恰巧呼延灼率韩滔、彭汜征讨梁山，梁山英雄与呼延灼大战，给孙立提供了一次检验自己能耐的机会。这是最现实的“赛马”！这场“赛马”实战中，呼延灼一开始并没有摆布连环马，而是与林冲、扈三娘车轮大战数十回合，最后与病尉迟孙立斗了三十多个回合，引得宋江对呼延灼的称赞不已、对孙立也刮目相看。且看《水浒》55回描述：“宋江见活捉拿得天目将彭汜，心中甚喜。且来阵前看孙立与呼延灼交战。孙立也把枪带住，手腕上绰起那条竹节纲鞭，来迎呼延灼。两个都使钢鞭，却更一般打扮。病尉迟孙立是交角铁幞头，大红罗额，百花点翠皂罗袍，乌油戏金甲，骑一疋乌骓马，使一条竹节虎眼鞭，赛过尉迟恭。这呼延灼却是冲天角铁幞头，销金黄罗抹额，七星打钉皂罗袍，乌油使嵌铠甲，骑一疋御赐踢雪乌骓，使两条水磨八剩余钢鞭，左手的重十二斤，右手重十三斤。两个在阵前左盘右旋，斗到三十馀合，不分胜败。宋江看了，喝采不已。”宋江看了呼延灼的实战能耐，打定主意，一定要请此人上山。果然在后面的三山聚义打青州让呼延灼上了梁山。这一战同时也是对病尉迟孙立这一加盟人才的能力进行了一次检验，要知道呼延灼后来是梁山马军五虎将，36天罡星排第8位，孙立在你死我活的实战能与之大战30多回合不分胜败，足见孙立的水平是过得硬的，这一战也确立了孙立地煞星前三甲的地位。

       铁笛仙马麟在黄山门归顺了宋江，一直没有机会展示自己。宋江攻打祝家庄时，会使双刀的马麟遇到了同样会使双刀的一丈青扈三娘，马麟逮着机会检验了一下自己的实力。且看《水浒》48回的描述——“马麟引了人，却夺王矮虎。那一丈青看见了马麟来夺人，便撇了欧鹏，却来接住马麟厮杀。两个都会使双刀，马上相迎着，正如这风飘玉屑，雪撒琼花。宋江看得眼也花了。”马麟这一战让梁山兄弟们刮目相看，很光彩地检验了一下自己的实力。

       同样的，摩云金翅欧鹏和马麟一道在黄山门归顺梁山时，一直没有机会展示自己。宋江二打祝家庄时，欧鹏也抓住机会露了一手，让宋江喝采不已。——“欧鹏见折了王英，便提起刀来杀。一丈青纵马跨刀，接着欧鹏，两个便斗。原来欧鹏祖是军班子弟出身，使得好大滚刀。宋江看了，暗暗的喝采。”宋江这一喝采，欧鹏的能力检验自然也就过关了。

       浪子燕青能名列36天罡，一直以为是沾了卢俊义的光。其实不然，燕青是有真才实学的。只是需要机会来检验。擎天柱任原是相扑高手，在泰安摆擂，挑战梁山。梁山无人敢应战，燕青挺身而出，智扑擎天柱，为梁山争足了面子。《水浒》74回对这一段有精彩描述——任原看看逼将入来，虚将左脚卖个破绽。燕青叫一声：“不要来！”任原却待奔他，被燕青去任原左胁下穿将过去。任原性起，急转身又来拿燕青。被燕青虚跃一跃，又在右胁下钻过去。大汉转身，终是不便。三换，换得脚步乱了。燕青却抢将入去，用右手扭住任原，探左手插入任原交裆，用肩脾顶住他胸脯，把任原直托将起来，头重脚轻，借力便旋五旋。旋到献台边，叫一声：“下去！”把任原头在下，脚在上，直撺下献台来。这一扑，名唤做鹁鸽旋。数万香官看了，齐声喝采。燕青这一扑，验证了自己有足够实力名列36天罡！

       也许您会说，“赛马”和才艺展示差不多嘛？其实不然，赛马是实战，实战是“你死我活”的；而才艺展示是友好的，有竞争但不要命！所以，赛马实战检验出来的人才一定是更加货真价实的人才！

       说起“识才”，宋江前面还有两人堪称经典。一是萧何月下追韩信，萧何的识才助刘帮平定了天下。另一个是红拂风尘识李靖，解决了自己的终身大事……可见，能甄别真正的人才，不仅能够治国，而且还能齐家！各位HR们，你们会“识才”吗？风尘江湖中，你有一双如炬慧眼吗？