如何做好内训师评定工作？

引用 浩然@HR 2011-8-27 04:42

每人准备10分钟的主题演讲，由外部专家团（2-3位顾问）评估。一方面确保公正、公平、客观、确保内训师的质量、另一方面省却了HR犯难。
主要评估三方面的内容：
1、有货没有（内容）；
2、有意愿分享木有（愿意share）；
3、有能力木有（最基本得呈现表达、激情、热情等等）
时间有限，仅供参考，其他的筒子们有啥好的建议呢?

引用 wy336700560609 2011-8-27 14:54

我们也正好在举行内训师选拔。
我们的方式是：1、部门推选+自荐形式报名 2、审查报名者资格：业绩、工作能力、授课经验、拿手课题、对待内训师职位的态度。3、试讲选拔：培训技巧、课题熟悉度、个人形象、语言表达。。。等。

试讲完了后，统一培训讲师技巧，然后开始授课。

引用 jakiross 2012-9-22 00:34

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