关于内部招聘,,

引用 折柳灞桥 2011-9-4 22:40

内部招聘能够节约人力资源成本（尤其是培训投入），能够激励内部员工积极竞争，能马上到岗胜任；但容易形成小团体，拉帮结派，有时候不利于整个组织的发展。以上属个人观点，请大家指正，谢谢

引用 欣然如月 2011-10-29 08:57

比较专业的问题哦。比较不专业的回答一下，呵呵

内部招聘：1、盘活人力资源，建立公平竞争的用人环境。
               2、节省很多用人隐形成本，如培训成本，招聘成本，新员工流失成本等
               3、帮助人才梯队的建设和完善，实现员工的职业发展。

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