有关劳动合同法中劳动合同签定问题

引用 markkk2010 2011-9-7 11:51

劳动合同法第十九条：一年（及）以上三年以下，试用期不超过2个月！
也就是说一个月很好，不违法！
这个根据企业需要！！定长短！不过要合法！

引用 小宝19 2011-9-8 13:36

劳动合同期限三个月以上不满一年的（含三个月），试用期不能超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满两年的（含一年），试用期不能超过两个月；
劳动合同期限两年以上不满三年的（含两年），试用期不能超过三个月；
劳动合同期限在三年以上或签订无固定期限劳动合同的（含三年），试用期不能超过六个月；
劳动合同期限不满三个月或已完成一定工作任务为期限的劳动合同，不能约定试用期；

我的记忆里是这样子的，不知道正确不？ 本帖最后由 小宝19 于 2011-9-8 13:37 编辑

引用 huituobao 2011-9-8 16:31

我签的劳动合同时间为一年，但是试用期有三个月。不知这是什么逻辑。。。

引用 许你一世安暖 2011-9-9 09:32

2个月试用期签一年，降低成本啊，又不违法。

引用 jasonhrs 2011-9-12 23:43

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引用 猫猫雨 2011-9-13 15:29

一年合同期，试用期可以是两个月

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