收购-回购过程中导致的劳资问题，请一起探讨分析。

引用 jxsyifeng 2011-9-8 11:57

合理，解雇40岁以上员工是太平洋铁路的事，老员工被解雇了那就不再是A和B公司的人了，后面不再招回来也很正常

引用 s80s1b27 2011-9-9 12:23

没看懂啊，一会被并，一会又分的

引用 zhanghaixia 2011-9-12 11:25

同意jxsyifeng 的观点

引用 kitydy 2011-9-13 10:25

期待更多点见解

引用 四眼仔David 2011-9-14 09:56

如果从人力资源的角度出发，就是从公司的角度出发，制定制度，应该合理、合法，符合公司自身文化以及发展。如果公司的文化和发展，对年龄上有一定的要求，个人认为，相应的合法的情况下，我个人是支持的...

不能说有关，也不能说无关。内退也是一种相对合法的模式，相对直接开掉，还是好很多滴~~

引用 job_helen 2011-9-20 16:18

感谢楼主悉心分享

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