员工的旁系亲属去世是否该给丧假

引用 yolanda_lu 2010-8-23 15:16

主要根据公司规定吧。
我这里是江苏，一般来说，丧假直系是三天，非直系是一天。

引用 zixi040111 2010-8-23 15:16

我们这边也只有直系亲属才有丧家的。按法律办事吧，美错

引用 如梦@ 2010-8-23 15:18

只有直系亲属去世才能算丧假。旁系的不算！

引用 我爱书 2010-8-23 15:22

我们规定的是直系亲属。

引用 用心看世界 2010-8-23 15:33

员工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女）和配偶的父母死亡时，可享受丧假3天。根据路程远近，给予一定的路程假，发生的车船费，可按员工探亲假的规定给以报销。工资待遇享受基本工资。
旁系的不享受。

引用 南极人 2010-8-23 15:49

回复 2楼 yolanda_lu 的帖子


    附议2楼！对于法律法规没有明确规定的假期主要看公司如何规定，工资发放也根据公司的薪酬福利制度发放。建议对法律外的假期做明文规定，如享受了法外假期，则在公司需要加班或者遭遇突发事件时予以补上或者直接予以调班或者直接赋予为有薪假期，不失为人性化管理即可。 本帖最后由 南极人 于 2010-8-23 16:17 编辑

引用 东篱先生 2010-8-23 16:07

这一点国家政策是有明文规定的，如果贵公司制度另有规定当然执行公司的规定。这是可松可紧的事。

引用 92leehom 2010-8-23 16:08

我公司规定直系亲属给予三天丧假。路程较远可以适当给予路程假。

引用 冲浪 2010-8-23 16:11

旁系是没有假的.如有假也应该止住.

引用 dan0712 2010-8-23 16:29

以公司内部制度为准

引用 杨柳依依11 2010-8-23 16:54

直系亲属才有

引用 381413628 2010-8-23 17:01

根据公司规章而定，我们公司区别在于直系的假天数多于旁系的

引用 气旋牛 2010-8-23 17:06

旁系自然没有丧假，但我们公司制度里有酌情给假的情况，之前也因为员工外婆去世总经理特批了2天丧假，这也算人性化管理吧，但是一般情况我们都直接让请事假的，或者如有加班就给调休，没有的话，如果年假愿意调也可以。

引用 xiuzhuxiuxian 2010-8-23 17:13

公司如果没有具体规定就按国家规定,如果是伯父的话应该不算!

引用 天涯乡思 2010-8-23 17:45

个人见解！
   一般是这样，员工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女）和配偶的父母死亡时，可享受丧假3天。根据路程远近，给予一定的路程假，发生的车船费，可按员工探亲假的规定给以报销。工资待遇享受基本工资。旁系的一天假期，但从人道的角度出发考虑，另外三天可以和领导沟通下，给予准假但不给于报销和工资。。。。

引用 寒风四月 2010-8-24 11:34

如果是员工配偶的父母死亡，可以给予丧假。
我公司其他旁系的没有丧假。
要去的话可以请事假回去。

引用 imyonly 2010-8-24 14:34

反正再过几十年，都是独生子女了，就没有多少旁系亲属啦。

引用 redstard 2010-8-24 15:20

我们公司直系亲属是五天，但是得提供户口注销证明，带薪假；旁系亲属可以请假，但是无薪假。

引用 smileyang 2010-8-24 15:37

旁系的无假，不过出于人道主意公司可以酌情考虑

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