未交社会保险的47岁女员工如何办理社会保险？

引用 ww031985 2011-9-8 09:26

第一：可以为她缴纳，但是她要等到缴纳15年后才可以享受养老金
第二：退休时，不能享受退休金，应当继续缴纳直至满15年，方可享受。疑问：可不可以在50岁时，一次性缴纳12年养老保险，直接领取养老金。
第三：补缴费用应由员工本人承担，因为公司没有在事实劳动关系期间漏缴。

引用 yc100122 2011-9-8 09:29

第一、可以交，最多可往前补交5年，费用员工个人承担（也有地方女性45岁以上不能交，建议咨询当地社保机关）。
第二、退休了继续交，直到缴满15年开始领取退休金
第三、在哪里上班，哪里缴纳。理论上，到达退休年龄，单位可以不给缴纳。员工需要个人承担剩余的部分。

不建议缴纳。不如给签个协议给员工买一份商业养老险，可以返利分红的那种。到这个年纪，缴纳社保意义已经不大了，补交和续交的成本太大，不如买商业保险来的实惠。 本帖最后由 yc100122 于 2011-9-8 09:32 编辑

引用 dan0712 2011-9-8 10:45

我们也有这种情况，但单位根据员工个人意愿，基本是上社保的。

引用 daijianghong 2011-9-8 10:53

应该可以补交的，补交12年就可以了，补交的费用她自己承担。到50岁退休正常享受退休金，但是由于缴费年限短，领取的数额不多。不知道你们那边是怎么样的。我去年给一个女员工补交了11年的。当然那11年都是她自己承担费用。 本帖最后由 daijianghong 于 2011-9-8 10:54 编辑

引用 糖糖2003 2011-9-8 10:58

到了退休年龄之后继续缴费，缴满15年，然后就可以拿退休工资了。

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=393196
本帖最后由 糖糖2003 于 2011-9-8 11:00 编辑

引用 ww031985 2011-9-8 14:56

最终最好还是要咨询当地劳动部门，因为毕竟每个地域执行标准有所差别

引用 s80s1b27 2011-9-9 12:01

建议向当地部门咨询，然后向职工说明有关50岁之后不能参加职工养老的规定，并签字确认

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