国美，置天下经理人于尴尬境地！

 

1、本人是沧海一粟，只在媒体上知晓该事件。

 

2、因工作原因，几乎每一刻都在体会或者欣赏到：中国当下的经理人和公司以及老板之间，尤其是经理人和民营企业以及民营老板之间的纠结，真叫一个“扯不断、理还乱”。其根本症结：是经理人和民营老板之间的深深的不信任感。

 

（当下中国，能体现专业精神和原则的上市公司并不多见，不是上市了，就叫上市公司，否则为什么我们签了世贸协定，还需要挨个找人确认我们是市场经济国家呢，就是说即使入世了，也不一定是市场经济国家呢，矛盾吧。呵呵）

 

3、为啥经理人和老板之间会有这种深深的不信任感呢？根本原因：老板不是好老板，经理人不是好的经理人，大家都不合格，大家都不专业。

 

4、思来想去，我以为：伴随着中国市场经济起步的中国民间资本的壮大，统共也才30年，而民间资本以及外资进入并壮大所带来的经理人阶层的出现和壮大，也自然没有超过30年。说到底，刚刚结束用酒红色粗糙卫生纸擦PP，真的还很难一下子就体现出用湿巾做如厕后善后的优雅来，尤其是对这种用湿巾擦拭过后所带来的巨大舒适性一时还真有眩晕，而导致理性丧失。

 

5、尤其是当下社会的以功利为导向的普遍浮躁心态，致沉渣泛滥，各种伪36计，伪孙子兵法，伪资治通鉴。。。，被广泛用于伪商业社会的各个角落，导致真诚、守信、合作、共赢，这种普世价值观被唾弃，各种邪淫技巧被垂青，老板想着法让经理人多干活少吃草，经理人想着法找寻不挨累待遇好的“好活”，更加延后了本应是及早出现的基于诚信基础上的专业精神的出现。

 

6、时间进入2010年，本来这几年在举国“科学发展”指引下，各行各业正朝着专业、理性、科学、规范的方向去理顺，经理人的整体素质正在缓慢提升，并且出现专业、理性、诚信的良好势头，老板比以往更加注重经理人，经理人对企业的忠诚度也逐步提升。事件出现。

 

7、作为普通的公众，并没有能力去识别谁对谁错，可能每个当事人都有可以理解或者合理的苦衷。

 

8、无论这次事件如何收场，显而易见的是：天底下的老板，和天底下的经理人，之间的隔阂也将更加深了，而且也许从现在起，很多上市的未上市的公司，尤其是老板或者大股东，必将开始采取措施，来加强对经理人的管控和约束，加强对公司权力、合约、授权、股权的安全管理，对经理人的信任感也必将降低，经理人对企业的忠诚度也将随之而降。这次事件，已经可以确定，将是一个里程碑，以一个尴尬的身影，已经开始并将继续极大的影响中国土地上各类公司的专业化治理进程，以及各行各业经理人自身发展以及与发展环境互动的进程！那些民营企业、尤其是民营企业中那些想要上市和已经上市的公司，注定将对此沉思良久，这也算这次事件的社会效益吧。

 

9、2012让人恐惧的并不是洪水、地震，而是私心和贪欲，因为贪欲的膨胀，即使没有2012，也有2013。。。

 

后记：各退一步，和谐世界，和解共生，这已经是解决一切乱象之道，顺之则昌。