揭同事短，有时不是害人而是救人（2） .. ...

       这件案例的主角叫文蔷，是个权力部门的经理，她的落马缘于一次搞笑的失误。

       酒能误事，一点不错。

       一次，下属为升职宴请文蔷，文蔷回家后，高度亢奋，马上向下属发了个短信开出条件，没想到，醉眼朦胧，把短信直接发给了大老板。

       大老板半夜收到文蔷的敲竹杠短信，不禁大怒。

       第二天就马上调查文蔷，一查，又查出很多虚报发票的直接证据，而口碑则到了令人发指的程度：

       据多人证实：文蔷曾透露，她的所有日常开销由孝敬灰色收入负担，工资等正常收入则用于固定资产投资（房子等），如果再想额外捞些外快，就会巧立些名目，她曾多次把女儿或侄女带到公司或客户那里过生日，收取红包。

        文蔷这种处于“有恶行且口碑差”的最劣马，马上就被众望所归的开掉了。

       临走前，文蔷与刘志有过一次深谈。

       文蔷后悔不已：“快40岁的女人，现在被fire了，到哪里去找好工作啊，人这一生就这么完了”。

       谈起为什么嚣张的缘由，文蔷更是痛哭：

      “当初，刚工作时，我就喜欢占小便宜，一开始只是开开玩笑，让别人请客吃个饭什么的，后来收些小东西，最后开始收钱了。。。。。

        如果当时同事主管，及时的提醒自己，不迁就自己的小恶，也就不会积小成大，养成习惯了。

       现在，我其实已经不缺钱了，但习惯已经养成了，不收钱白办事，就感到怪怪的，碰到不送好处的人，一定不会给好脸色看。

       唉，中国传统文化的‘人有短，切莫揭’，最后是害苦了我啊。。。”

       刘志在文蔷走后，好几天都陷入了沉思。

       他突然觉得自己应该做些什么。。。。。

       这次王杰的案子，让刘志反思起前些天的那个感触。

       首先，如果把这次卷纸事件和上次咖啡事件一起汇报给大老板，王杰必开无疑。

       但王杰是个有上进心的人，为了这些小事，就断送了他在企业的前程，是否会对他打击太大了，使他今后一蹶不振，彻底堕落？为此，刘志对王杰进行了心理分析。

         刘志认为：

       “王杰刚入职场不久，这家企业是他的第一家企业。王杰聪明机灵，学新知识很快，业务能力很强，是块超级强力海绵，但问题也出在他只是块海绵，还不备过滤作用，不管清水脏水，一样吸收的快。

        签于前一阶段企业的贪腐风气，王杰无疑也被污染了，而且因为吸力强，污染还比较严重，不是谈话就能搞定的（上次已经谈过一次了），事件教育也对他无效（刚开除了几个部门经理警示员工）。不过，他的贪欲观念肯定也已经有所动摇了（咖啡谈话后没少过），但还没有到彻底改变的程度。这个时候，趁火打劫加点猛药是非常关键的，否则就会前功尽弃。

       让王杰亲见（Personal）：自己因贪欲而被开除，就能让王杰深刻明白：贪欲其实是不利于自己的，从而使其产生心理防御，制止今后再产生贪欲。因此，为了王杰的将来，他必须被开除。”

        不过，刘志再往下分析，不禁又头痛起来：