行为面试题是如何用的？

引用 lotus102230 2011-9-9 17:56

题目是一套工具，刚开始尝试着按照他的思路来进行。两次后，理解逻辑时，就可以随意提问了，既有关键点又自然！

引用 芋儿 2011-9-10 12:07

需要从中学习、试用、总结、吸收后，最终形成自己的面试风格

引用 门才1 2011-9-11 10:28

招聘工作是一个长期积累的过程，初期可以模仿别人，但要在模仿学习中总结并形成自己的风格，且这个风格必须符合企业的实际。
强调一点，面试过程中一定要学会追问，只有追问到最细节的东西，才能得到真实的答案。

引用 anonian 2011-9-11 22:21

同意地板

引用 saya_saka 2011-9-13 10:41

向各位学习中

引用 元方快到碗里来 2012-11-9 13:33

学以致用

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