13年HR的困惑！

引用 小差火 2010-8-24 12:42

HRD，您可以往副总的方向发展啊！高一步说，就是职业经理人了！
当然，工作固然重要，其实生活的开心是最重要的！

引用 悲情叟 2010-8-24 12:58

前辈在上，先受我一拜。HRD是我的5年规划，所以我有目标，也有自己的方向，但是仍然时常有不知道能做什么的感觉，仍然感觉有鸡肋的味道，因此我认为出现这样的现象很正常，不会分年龄也不会分职业，归根结底是心态的问题，是忙碌中寻求偶尔的安逸消遣，是奋斗中别人的不经意赞赏，是士气高涨时的一瓢冷水，更是平坦大道中的一个丢失井盖的暗井，有苦有甜，不断的认知、不断的调整，就会一直有自己的方向以及奋斗目标，因为我们是有责任的一代，父母妻子孩子

引用 我空空 2010-8-24 13:12

我9年了，这其实跟做什么没什么关系，网上现在流转的外企45岁的文章，反映的也是同样的问题。中国处于一个快速变革的年代，无数的年轻劳动力在后面虎视眈眈。到了一定程度，必然会面对疑惑，何去何从只能靠自己摸索啊。

引用 zhykun 2010-8-24 13:18

前辈在上，先受我一拜。HRD是我的5年规划，所以我有目标，也有自己的方向，但是仍然时常有不知道能做什么的 ...
发表于 2010-8-24 12:58

悲情叟：前辈万万不敢，您的很多话说的很好！

引用 92leehom 2010-8-24 14:01

职业倦怠这个是某一时期会出现的心理反应。
建议给自己放假，回来之后你会发现一切都不同。

引用 lzfhuaping 2010-8-24 14:28

回复 5楼 zhykun 的帖子


    不错，谢谢分享

引用 影子44 2010-8-24 14:44

谢谢分享。

引用 绮海灵微 2010-8-24 15:13

我是个HR新手，但只从事过简单的普工招聘，其余六大模块还没接触过，又没人指导，现在工作都很迷茫啊

引用 sansanzi 2010-8-24 16:33

小弟俺资历尚浅，一点浅薄之见。
个人觉得前辈您是否可以考虑一下横向发展，多熟悉公司的其他业务，然后再往上走？

引用 飞虾 2010-8-24 17:05

回复 1楼 zhykun 的帖子


    我和你一样也很迷茫，我现在的职位在这一行貌似到顶了，也是看不到好的出路。 本帖最后由 飞虾 于 2010-8-24 17:16 编辑

引用 redstard 2010-8-24 17:07

楼主我比较少用QQ，方便的话就加我MSN聊（linguosheng844@hotmail.com），我和你比较像，虽然从事HR时间没你长，但是现在也碰到了职业生涯的瓶颈，我现在在一家某行业的龙头企业内任职，主管人力资源中心和行政中心，一路走下来，总是感觉付出比回报高很多，心力交瘁，也越来越不知道自己往哪里发展，10楼讲的横向发展我也尝试过，但是行不通，由我们这种非技术、业务出身的，想统管全局真的非常难，唉。。。无限迷茫中，准备九月初请个长假调整下，大家有啥好建议也可以和我交流下。

引用 兔妞 2010-8-24 17:41

职业倦待期，调整心态，天地宽。

引用 来啦 2010-8-24 19:03

13年啊，就冲您的坚持，也值得我们后生学习

引用 littlepiggie 2010-8-24 21:21

...........

引用 天凉 2010-8-24 21:56

不知道自己要干什么是因为自己从来没有决心去尝试其他的工作，不知道自己能干什么也许是因为自己没有足够的人脉支撑。

引用 枫了又枫 2010-8-24 21:58

我觉得 还是得看您的需求是什么，找准自己的需求，才能对症下药。

引用 果果1234 2010-8-25 10:28

现在好像很多人有这样的困惑，出去走走真的有用

引用 安娜卡列妮娜 2010-8-25 17:17

还是年轻好啊，无知者无畏，什么都可以去尝试，因为年轻，所以输得起。

引用 倔强的地瓜 2010-8-25 21:09

感觉到HRD就到顶了，很多公司是没有人事副总的。你可以想想能不能跳到一个更大更好的公司，还可以做点新鲜的事情。

查看全部评论(29)