想辞退员工但协商不成该怎么办？

引用 常伟 2011-9-13 17:05

如果你的补偿金核算符合劳动合同法，并且你有理由说明，你与当事人所签订的劳动合同发生了重大变化，那么就可以直接发解除通知书，在通知书中明确要给他的金额，并却说明要求他到公司办理相关的手续后支付补偿金即可。

引用 HR剑客 2011-9-13 17:10

建议如果企业又充分的证据能证明公司可以合法与其解除劳动合同者可以直接发解雇通知，如果员工不服可以申请仲裁；否则建议还是协商，毕竟员工拖不起，就让他在公司，该干嘛干嘛，一旦违反规章制度就给予处罚，估计出不了一个月就自己辞职了。

引用 常伟 2011-9-13 17:13

版主的答复的需要一段时间，这样不妥，现在员工不想离开就是想多要点钱，并且他的心结没有打开，只有打开了心结什么都好办，因为我处理过很多这种类型的问题

引用 東方明 2011-9-14 08:51

按照正常手续，当然是先发通知书了，同时要讲明理由和原因，并依法定要求给予补偿金就可以了。如果员工不服，可以仲裁，而不是直接去仲裁，这样的话，就是程序错误。

引用 lyzhangwei2008 2011-9-14 14:55

必须是司机有过错，企业可以解雇！

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