员工体检报告,人事部门有权看么?

引用 海之怀抱 2011-9-14 14:39

统一有医务室收取，医务室医生查看医院反馈的情况，约见一些情况异常的员工，进行心理面谈。
HR一般不参与，最终的体检情况汇总要了解下。除非有医务室反应，哪个人有重大问题的才会参与进去。

引用 markkk2010 2011-9-14 14:40

本帖最后由 markkk2010 于 2011-9-14 14:41 编辑

企业当初在设置这项福利的时候，就应该明确它的流程，指明最后归谁所有、归谁备案。
在制度中写清楚，每次体检完毕，归人力资源部门备案，然后再下发各个员工。
将其明确，就不会出现这种情况！

或者规定有异常情况的，需要由医院报告给hr部门！

引用 andrewhui666 2011-9-14 14:41

公司没医务室呢?
如果人事要求医院必须把体检报告交给人事,人事看过后才发给员工,是否合理合法呢?
有这方面的规定么?

引用 紫烟妞妞 2011-9-14 14:42

我们是不看的，统一将封口的体检报告交给员工

引用 markkk2010 2011-9-14 14:42

andrewhui666 发表于 2011-9-14 14:41
公司没医务室呢?
如果人事要求医院必须把体检报告交给人事,人事看过后才发给员工,是否合理合法呢?
有这方面 ...

这些没有具体的规定，这是企业内部的事务，双方协商！制度安排！不违法就可以！

引用 andrewhui666 2011-9-14 14:42

如果公司员工制度里没有这么写, 但实际已经开始这样操作了,是否可以呢?
另外, 如果公司已经这样操作了,是否公司有风险?谢谢!

引用 HR剑客 2011-9-14 14:44

不违法，不歧视就好！

引用 紫烟妞妞 2011-9-14 14:44

只要是密封好的，有体检公司封口的，行政接收也是一样 的

引用 五月好时光 2011-9-14 14:47

     体检报告本身，还是与工作有直接的关系，且是单位组织的体检，其目的不仅仅是为了从身体上为员工考虑，企业也有另一目的就是从工作出发，身体情况是否适合所在岗位和工作，是否可以作出调整。在劳动合同法第8条规定，“--用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”
另是从程序制度设置上，单位也应该合法，因为体检结果确实涉及到个人隐私，不能认为由单位组织的体检活动，单位就有权不经过员工本人的同意，而私自拆开体检结果，单位也有不妥之处，单位为了避免制度上的空白，可以规定体检结果，从工作上考虑，员工同意企业可以代为领取，并有知晓体检的结果的权利。

引用 糖糖2003 2011-9-14 14:53

我们公司是指定医院体检 到时候HR直接去医院提取体检报告
基本上HR是不看的 但是即使看了 很多也看不懂 毕竟不专业
还有若真看了也无所谓 要是体检有问题医院也是通知公司HR这边 然后由HR通知员工本人再去复查的

引用 ping52 2011-9-14 15:01

我们的体检报告一般是密封的，自己什么情况自己知道
但是在一般的制造业、食品加工企业等，我觉得还是要HR知道一下的吧，员工的健康情况我们也要心里有数的吧
个人看法

引用 爱吃肉的兔子 2011-9-14 15:05

我们公司为何在办公室存档呢？人事部都不知道大家什么时候体检了

引用 so_so 2011-9-14 15:19

我们总公司要求的是原件存档，员工如果想要的话可以给复印件，这样做合适吗？
总公司那边给我们的说法是，你就想，这是公司出的钱，而且如果以后万一有个什么事情，原件才会有效

引用 zhenxiaocc 2011-9-14 15:53

一般体检报告都是封口的，这是不是表示这里面的东西是隐私呢？
我们公司去体检回来，报告直接发给个人的。同时，体检的医院对公司会出具整体体检的报告，也就是：谁谁谁有什么情况，需要特别注意，或者建议复诊。

引用 yanyan.hi 2011-9-14 16:01

我们居然是自己看过之后，又交给了人事部？这是什么流程。

引用 17Enjoy 2011-9-14 16:12

我们公司是直接由体检机构交给个人的，不过公司应该有权利知道哪些员工体检是有问题的

引用 wh343766761 2011-9-14 16:18

以前都要看的。
有什么问题，医生都要通知的

引用 国产吉普车 2011-9-14 16:37

一般不能由行政人事先看再给员工，且不说有没有违法，至少感觉不尊重人，让人想起某个年代特有的现象。最好是和体检的医院达成共识，只有重大健康问题的，才告知公司的人事部门，让人事部门决定是否介入。体检报告最好是未开封的原样交给员工。

引用 加油橙子 2011-9-14 17:27

这应该属于个人隐私吧，我个人不赞成给人事部门看，尽管我就是人事部的

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