经常加班，该给加工资吗

引用 markkk2010 2011-9-15 09:32

最好不要主观的猜测司机为什么离职，如何才能不离职。你就直接和他沟通，问问他离职的原因，然后对症下药就行了！

引用 sweetwendy 2011-9-15 09:33

markkk2010 发表于 2011-9-15 09:32
最好不要主观的猜测司机为什么离职，如何才能不离职。你就直接和他沟通，问问他离职的原因，然后对症下药就 ...

就是说工作和拿的工资不成正比，这段时间，确是很辛苦。通宵，睡个早上时间，下午过来继续给分店送货

引用 wh343766761 2011-9-15 09:34

改善下环境。再好好谈谈

引用 糖糖2003 2011-9-15 09:34

工资方面可否提高一下 夜里出车的话 可否给个夜间补贴什么的
超时的时间当然要算加班啊
跟其好好沟通一下吧  了解一下他本人的想法 若没有过分的要求公司方面能满足的话 可以考虑一下  
毕竟经常性通宵 也很辛苦的

引用 markkk2010 2011-9-15 09:37

sweetwendy 发表于 2011-9-15 09:33
就是说工作和拿的工资不成正比，这段时间，确是很辛苦。通宵，睡个早上时间，下午过来继续给分店送货 ...

那就直接上工资！如果真的想留住的话！
根据情况给予一定的涨幅！不过这个确实很累，也可以考虑临时雇用一个司机！

引用 管水 2011-9-15 09:40

同意楼上意见，找到真实的离职原因。如果是薪资的问题，你要确认一下，你们这种加班情况是经常性的，还是就是这次形象装修期间才会有，如果是短期的，可以找其他途径减轻该员的工作量，经常性通宵确实很累。如果是长期加班的，那需要提高工资。

引用 HR剑客 2011-9-15 09:42

考虑目前的情况是暂时性的还是长期性的，如果暂时性的则可以用其它方式，如给予补贴、奖励之类的，如果是长期都这样，建议施行两班制，增加人手或者变更工作时间。

引用 qd991 2011-9-15 09:43

了解下市场工资情况，如果不能加工资，寻找候选人

引用 风雨竹 2011-9-15 09:44

加班应付加班费，是否应加工资，应进行外部对比和内部对比！

引用 haoed 2011-9-15 10:33

个人比较倾向支付加班工资或夜间补贴

引用 如梦@ 2011-9-15 10:51

建议可以给夜班补贴。等这段时间过了，自动取消夜班补贴！

引用 sweetwendy 2011-9-15 10:55

糖糖2003 发表于 2011-9-15 09:34
工资方面可否提高一下 夜里出车的话 可否给个夜间补贴什么的
超时的时间当然要算加班啊
跟其好好沟通一下 ...

恩 谢谢各位了 采取你们的意见会和他沟通下

引用 hr163mail 2011-9-15 11:11

短期内多发点加班费，补贴就行了。

而且，一般司机有加班费吗？不是不定时工时制吗？

引用 sweetwendy 2011-9-15 11:15

hr163mail 发表于 2011-9-15 11:11
短期内多发点加班费，补贴就行了。

而且，一般司机有加班费吗？不是不定时工时制吗？ ...

司机属于仓库部分，他们是有给算加班费，我们办公室加班只能当调休

引用 五月好时光 2011-9-15 11:20

同意短期多加加班费！

引用 五月好时光 2011-9-15 11:20

同意短期多加加班费！

引用 五月好时光 2011-9-15 11:21

同意短期多加加班费！

引用 sweetwendy 2011-9-15 11:22

五月好时光 发表于 2011-9-15 11:21
同意短期多加加班费！

但是薪资方案里加班费就是按平时的1.5倍算

引用 五月好时光 2011-9-15 11:31

sweetwendy 发表于 2011-9-15 11:22
但是薪资方案里加班费就是按平时的1.5倍算

以夜班津贴的方式发放！

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