求助员工调岗解除合同

引用 一叶碧云 2011-9-20 11:14

只要是劳动者提出辞职，且不符合劳动合同法第38条规定的，用人单位不需要支付任何补偿金！你只要一收到他的“解除劳动合同”的“通知”（注意：不是辞职申请，如果对方是辞职申请，请让该员工改过来），就立即同意并办理手续就行了……

引用 geqiandeyu 2011-9-20 11:20

哎，现在关键是老板说了，员工不同意就今天办理手续，这不是成了公司提出的了么。

引用 liulei01 2011-9-20 11:29

要是员工自己提出辞职的话，公司不需要支付任何补偿金。
如果是协商解除，给人家1个月经济补偿金就好了。
如果用劳动合同法四十条第三款解除合同，提前一个月通知或者1个月代通知金告诉员工。

引用 aionovo 2011-9-20 11:30

总共2个月的工资就可

引用 geqiandeyu 2011-9-20 11:37

那就是说总共要给两个月的工资了？

引用 ivy-g 2011-9-20 12:21

学习中。。。。

引用 xitang 2011-9-20 13:09

协商不成，就只好补偿2个月工资。前提是公司逼员工离职

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