写在前面的话 普工招聘是个永远的痛,年年的用工荒,把我们这些HR“磨练”出钢铁般的意识,送来了一批,又送走了一大批,接着又迎来了更大一批。。。此处省略一万字。。。你懂的。。。于是在公司里人送外号“人口贩子”。 公司地处江苏南京,规模在逐年扩大,普工招聘量急剧上升,三年内上升到2000人/年,公司总共也不过1800的人,可见人员流失有多严重。在论坛搜索栏里打出“普工”2字,弹出N多的普工讨论帖,我想这会是个许久的热门话题。虽然人员流失严重,不过在各方面渠道的综合运用下,总算是时时都能够保证生产线的正常运转,没有因为缺人,造成生产停滞,下面已南京地区为例,分享下我所用的一些方法,可能有很多前辈、童鞋都在用的。 欢迎大家提供更好的意见,更欢迎按照如下形式更贴分享你的经验,让我们广大的制造HR,少走些弯路。
一、网络招聘
二、人才市场
三、劳务派遣公司 重点说明:劳务派遣公司使用好的话,还是相当的给力的,不仅能帮我们短期内提供大量的一线临时工工人(劳务派遣性质),还能够给我们提供大量的正式工(相对普工要求高些,同我们公司签合同),这点要特别感谢我们的劳务公司。
四、技工学校
附: XX职业技术学院校企合作框架协议
甲方:XX职业技术学院 乙方:
第一章 总 则 第一条 为贯彻科教兴国方针,推动高等职业技术教育的发展,促进学院和企业提高人才培养水平和科技创新能力,甲、乙双方经友好协商,决定进行全面合作,共同培养具有创新能力和可持续发展能力的高素质高技能职业人才。 第二条 双方本着优势互补、共同发展的宗旨,在人才培养、培训、教科研开发、技术服务等领域加强合作,达成一致意向,签订本协议。 第三条 双方应保持经常性沟通与联系,互通信息,共同建立规范的工作机制,促进合作的全面深入开展。 第二章 合作形式说明 第四条 人才培养培训基地,是在新的经济社会环境下产教结合的一种新形式,是以学校和企业在教育培训方面的共同利益作为结合点,实行双向合作的一个途径。其具体形式是甲方在乙方建立技能实训基地,乙方在甲方建立员工培训基地,通过基地载体为甲方培养学生和为乙方培训员工,实现校企双赢。 甲方在乙方挂牌名称为:“XX职业技术学院大学生技能实训基地”;乙方在甲方挂牌名称为:“(乙方)员工培训基地”。 第五条 定向培养学生,是甲、乙双方共同制定人才培养计划、共同开展人才培养工作、学生毕业后由乙方择优录用的一种产学合作人才培养模式,可以为学校提高人才培养水平和学生就业质量,企业节省人才培养时间和成本、获得量身定做的优秀人才。 第六条 双方成立专业指导委员会,共同制定适应社会需求的人才培养计划,进行专业建设和参与教学质量评估。 第七条 教学科研经营合作,包括互派教师和技术人员、共建实验实训室、设立基金(奖教奖学)、合作创办企业以及其他有利于双方共同利益的合作事项。 第三章 双方权利和义务 甲方权利和义务 第八条 甲方根据乙方生产需要安排学生到乙方单位进行顶岗实习,根据教学需要安排学生到乙方单位进行参观学习。甲方学生在乙方单位顶岗实习期间必须遵守乙方的各项规章制度。 第九条 甲方会同乙方共同制订人才培养模式,根据企业需要培养人才。 第十条 甲方认真维护与管理乙方资助建立的实验、实训室。有效利用乙方资助甲方用于实验、实训的各种材料工具、设备仪器等。 第十一条 甲方可以聘请乙方经营、生产技术、科研、管理人员到甲方做学术报告;甲方聘任乙方推荐的高级技术人员、管理人员为双师型兼职教授、副教授、讲师,直接参与甲方教学工作; 第十二条 甲方应尊重并维护乙方对甲方实验实训室、楼堂馆所、班级的冠名权。 第十三条 甲方安排有经验的专业教师承担或参与乙方科研工作,优先优惠为乙方提供新信息、新技术的科技咨询和科研成果技术转让; 第十四条 甲方对乙方设立的各种基金制订完善的评选与管理办法,认真评选,妥善管理。 乙方权利和义务 第十五条 乙方为甲方学生实践、实习、实训提供必要条件,并指派相关人员参与指导,在进行技能实践指导的同时,注重对学生职业道德的培训,对学生实习、实训情况提出考核评价意见。 第十六条 乙方可建议修改课程计划、调整课程设置;学生毕业后由乙方择优录用。 第十七条 乙方可以安排员工到甲方参加专业培训,教育员工遵守甲方的有关规章制度; 第十八条 乙方可以在甲方学院内建立实验、实训室;乙方可以资助甲方用于实验与实训的各种材料工具、设备仪器等,督促甲方认真维护与有效利用; 第十九条 乙方推荐经营、生产技术、科研、管理人员到甲方做学术报告,向甲方提供相关技术信息、咨询等服务。 第二十条 乙方推荐符合双师型要求的技术人员、管理人员作为甲方的兼职教师,并支持他们到甲方开展授课、指导实训、编写教材等教学活动。 第二十一条 乙方可以在学院设立如:奖学基金、助学基金、创新基金、校企合作办学基金、大学生创业基金、大学生艺术团基金、大学生社会实践基金、大学生科技创新基金等;乙方可以申请对甲方实验实训室、楼堂馆所、班级等进行冠名; 第二十二条 乙方可以聘请甲方推荐的专业教师参与科研工作。乙方可以使用甲方校内教学实训场所及设备,参与甲方的校办企业,开展经营合作。 第四章 附 则 第二十三条 本协议为双方进行合作的指导性文件,应当根据双方具体的合作事项,依据本协议精神,协商具体实施细则,签订具体的合作协议。 第二十四条 双方不定期检查评估本协议执行情况,总结合作经验,调整、完善合作方案。 第二十五条 双方可以根据全面合作开展情况,在各类媒体上进行相关宣传,扩大双方影响。 第二十六条 本协议一式四份,双方各执两份。经双方授权代表共同签字盖章后生效。
甲方:XX职业技术学院 乙方: (章) (章) 授权代表(签字): 授权代表(签字):
签署日期: 签署日期: 五、内部推荐制度
l六、内部招聘制度
七、报纸招聘
结语: 其实在目前这个能够满足生产线需求的情况下,更迫切的工作有两个: 1)需求更加稳定持久的普工招聘来源,目前虽能及时保证现场人员需求,但再扩大突破缺暂时无好的方法,也期待大家的分享啊,有木有啊。。。。 2)寻求留人之道,把辛辛苦苦招聘来的工人兄弟保有下来,只是稍微缓冲几天,招聘任务又马不停蹄的追过来,有时候想想真是遥遥无期啊。 最后祝愿大家的招聘任务能够顺顺利利的完成!有一天不在为普工的招聘而烦恼!!!其实我们现在是痛并快乐着,你懂得。。。让我们苦中作乐,活得潇潇洒洒哈哈 |