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“遇到劳动纠纷马上就能想到解决办法”的四个秘诀

2011-9-22 10:38| 发布者: 蟹蓝| 查看: 219| 评论: 26|原作者: 洪七

摘要: 早上，上海群的一个朋友发信息给我，大概的意思是： “其实昨天问你的那个孕妇的事情很简单，劳动合同法之前也读过，但是遇到实际情况就卡壳了，是不是操练的少呢？如何才能达到你那样的境地，说出一个劳动纠纷，就 ...
早上，上海群的一个朋友发信息给我，大概的意思是：

“其实昨天问你的那个孕妇的事情很简单，劳动合同法之前也读过，但是遇到实际情况就卡壳了，是不是操练的少呢？如何才能达到你那样的境地，说出一个劳动纠纷，就能够马上想到处理的办法？”

我是这么回答的：

1、读透劳动法。读过劳动法还不够，应该非常熟悉国家和当地的劳动法律、法规、条例等。

2、多读案例。尤其是当地的劳动仲裁和诉讼案例。其他地区的案例可作参考。但事实上，各地差异很大。

3、增加实操的机会。多做劳动仲裁的案子。一是经验和知识得到具体应用会强化，二是可以和仲裁委员会的人交流得到一些仲裁的口径。

4、多和高手切磋。做劳动关系的最终目的是没有劳动纠纷。

看到这里，有人欣喜若狂，哇，终于得到处理劳动纠纷的秘籍了。
但是，如果你做人力资源，这只是最低要求。因为，管理，远不止于法律。

自己领悟吧~

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最新评论

引用 海之怀抱 2011-9-22 10:18
我也是你朋友那个情况，这方面学得不透，用得更少。
引用 凊伈 2011-9-22 10:19
本帖最后由 凊伈 于 2011-9-22 10:26 编辑

多谢楼主的点解
领悟~~~


引用 琴琴爱紫色 2011-9-22 10:39
楼主说的对哦~~~
引用 看见你就头疼 2011-9-22 11:15
本帖最后由 看见你就头疼 于 2011-9-22 11:25 编辑

这个路漫漫兮
引用 一粒沙~ 2011-9-22 11:39
努力做到第一条！加油！
引用 东邪黄老吉 2011-9-22 11:50
讲得很有道理，童鞋们要好好学习！
引用 芋儿 2011-9-22 12:07
实践很重要！
引用 kittyhello 2011-9-22 12:36
四个方法，都需要下苦功，一点都不省事哦。。。。
引用 wh343766761 2011-9-22 14:11
回去找被子捂着领悟。  天冷啊   
引用 四眼仔David 2011-9-22 15:49
大家多向7公讨教、学习啊~~

想想~~管理天下数亿丐帮，那个HR水平，可不是盖的啊~~
引用 放下屠刀 2011-9-22 15:59
路还很漫长
引用 ping52 2011-9-22 16:03
蹲蹲是很强悍的呀，我们需要好好像蹲蹲学习~~~
不过实践中，是有难度的啊，呵呵
引用 xzll801205 2011-9-22 16:12
做到这四条，很不错了哟
引用 qiumr888 2011-9-22 16:34
案例确实很重要
引用 汪紫萦 2011-9-23 09:15
我要抽时间补一下
引用 s80s1b27 2011-9-26 08:36
中国的法律都是粗线条的，很多地方都不明确，即使明确的地方，不同的人也有不同的看法，所以我觉得多和当地的仲裁沟通很重要，不过仲裁很多时候的水平不见得高
引用 周末girl 2011-9-26 15:19
HR不容易呀
引用 锡城风 2011-9-26 15:26
实践出真知啊。。贵在坚持
引用 xiaoqi0424 2011-10-20 15:03
能做到这四条很不错。我先从学法懂法、熟知案例开始吧。

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