面试的时候，怎么回答自己的缺点呢？

引用 gmtdlgz0118 2011-9-22 12:51

本帖最后由 gmtdlgz0118 于 2011-9-22 12:52 编辑

呵呵，刚经历过一场面试：有个笔试题是你的缺点，我是这么答的：人无完人，每个人都有缺点，有缺点的人才是完整真实的，关键是在工作中如何控制调整，扬长避短，且优点与缺点是相对而言的，看你用在什么方面。

引用 HR叛徒 2011-9-22 13:04

如实汇报，否则就算蒙混进去，日后还是要暴露的

引用 kyzyta01 2011-9-22 13:28

入室汇报 是的啊

引用 糖糖2003 2011-9-22 13:59

面试基本上还是实事求是吧

引用 凊伈 2011-9-22 14:03

很多人不爱听实话，可能还需委婉一点

引用 gmtdlgz0118 2011-9-23 10:15

首先自己要定义一下：什么是缺点？什么是优点？恐怕没人能给出一个准确的答案。所以，要辩证地看问题，不能单以黑白论世界，还有灰色还有其它颜色。

引用 juani 2011-9-23 10:48

缺点啊 尽量想一个跟工作没什么关系的

引用 favy 2011-9-23 11:43

本人缺点太多，当面试时问到的，可能都想到哪个就说哪个吧。
虽然大家都要包装一下再去面试，但是如果你能以后一直这样包装，否则还是不要表现得太过完美吧，要不，入职后给老板太大的差异，他不一定能接触得了啊

引用 baiyunwangjing 2011-9-23 12:33

引用 carrierain 2011-9-23 14:01

太多人想把这个问题巧妙地回答，但是有时候真是弄巧成拙。所以BE YOURSELF

引用 小洛可可 2011-9-23 17:17

每个人都有这样或那样的缺点，但是我最大的优点是能够及时更正缺点

引用 V5小肚男 2011-9-23 17:38

换另一个角度，比如说工作时玩游戏和游戏时想着工作 就是不同的效果的~！~！

引用 liwang1 2011-9-24 10:01

说喜欢睡懒觉，没有问题吧。哈哈

引用 枫行 2011-9-24 10:50

说点小缺点，然后再加以补充，说自己会努力改正自己的缺点。

引用 syrah 2011-9-24 11:21

不会犯错的员工不是好员工。

引用 wangyulu 2011-9-24 15:05

syrah 发表于 2011-9-24 11:21
不会犯错的员工不是好员工。

我觉得这话说得不对，哪有员工不犯错的，关键是他对待错误的态度及解决方式

引用 _天之痕__ 2011-9-24 22:14

最好别说这个职业所需的特质把

引用 王鹏程 2011-9-25 12:30

个人认为可以从三个角度来回到这个问题：
1.说出自己的缺点，但这些缺点绝不能太过：如小心眼、爱嫉妒人、不愿与人合作；同时可以回答一些无关紧要的缺点，如太冲动了，年轻人嘛，谁能不冲动呢？
2.将自己的缺点带来的优势说出来：如我虽然很冲动，但是正是因为这样，所以我很有闯劲等；
3.善于将缺点说了之后绕回自己的有点，企业都喜欢聪明的人才，不希望听面试者有过多的缺点！

引用 Duncan2011 2011-9-25 15:47

我的经验是：先在面试前，对照应聘岗位的要求，真实的分析一下自己，明确自己的优势和劣势（缺点），同时想好对于缺点的解决办法。

在面试中，如果被问到，我会如实相告缺点，并谈谈自己的解决办法。

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