单位不发奖金是否违反劳动法规？　

引用 宠着小猪 2011-9-22 13:58

要看奖金的规定是什么，是全勤奖还是其他的

引用 凊伈 2011-9-22 13:59

本帖最后由 凊伈 于 2011-9-22 14:01 编辑

看答案

引用 wh343766761 2011-9-22 13:59

奖金是哪类呢？

引用 fengqian137 2011-9-22 14:01

看公司的工资结构了

引用 糖糖2003 2011-9-22 14:06

本帖最后由 糖糖2003 于 2011-9-22 14:22 编辑

应该违法的吧
奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位经过劳动合同商定或由用人单位有关制度规则的。
但是不发奖金的很多  一般公司认为奖金是跟营业额公司利润有关滴

引用 lzg043 2011-9-22 14:08

不违规。。。奖金可以不发

引用 nancy li 2011-9-22 14:09

看是什么奖金了。

引用 汪紫萦 2011-9-22 14:21

看是发什么类型的奖金；当然这也看公司的对员工的关怀度

引用 qd991 2011-9-22 14:42

看劳动合同里怎么规定这个奖金的

引用 emilylml 2011-9-22 14:46

看看学习学习

引用 winny008 2011-9-22 15:22

看看，学习！

引用 yiyiyy 2011-9-22 15:34

看看。学习。

引用 ahoo920 2011-9-22 15:35

《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”

引用 lishengfa1985 2011-9-22 15:48

坐等答案     

引用 涯鸦 2011-9-22 16:02

看公司规定及本人的劳动合同约定，是否有牵涉到奖金也纳入个人工资描述

引用 xzll801205 2011-9-22 16:07

这要根据公司对奖金的定义来确定哟

引用 liwang1 2011-9-22 17:00

什么讲究呢

引用 haoed 2011-9-22 17:23

看合同是怎么规定的，工资结构是否包含奖金部分。

引用 林乐小四 2011-9-22 17:28

奖金应该不是强制的吧

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