关于宫外孕的生育保险求助

引用 凊伈 2011-9-23 11:17

本帖最后由 凊伈 于 2011-9-23 11:18 编辑

A公司应该负责医药费，因未按时缴费导致了补缴的后果

个人意见，期待各位解答

引用 qd991 2011-9-23 12:54

公司已经补交了7月份的社保？为什么社保中心不认可这个连续性呢？不懂啊

引用 宠着小猪 2011-9-23 13:19

因为浙江省有规定是必须满6个月才能享受生育保险的。

引用 ping52 2011-9-23 13:23

哇，这个有点复杂啊，感觉公司应该要承担的才是，不过员工7月份才入职，又有规定说必须要缴满6个月才能享受生育险，那我的理解是，生育不能享受，但是医疗应该有公司承担。
不知道对不对？

引用 糖糖2003 2011-9-23 13:23

个人觉得若公司人性化的话  应该负责一部分医药费  
但是很多公司估计也有相关规定吧
比如我们公司入社不满3年是不允许报销的

引用 qd991 2011-9-23 15:29

糖糖2003 发表于 2011-9-23 13:23
个人觉得若公司人性化的话  应该负责一部分医药费  
但是很多公司估计也有相关规定吧
比如我们公司入社不满 ...

要3年？似乎劳动法不认可吧？

引用 嘿宝猪 2011-9-23 15:33

宠着小猪 发表于 2011-9-23 13:19
因为浙江省有规定是必须满6个月才能享受生育保险的。

请问文件有什么名字？社保的人说必须术前6个月是连贯的，但是之前一直都是连贯的啊~如果正好赶上 那社保有什么意思呢 之前一直交 反而没有 到需要了 中断下又不行了 不是很无语么

引用 宠着小猪 2011-9-23 15:44

本帖最后由 宠着小猪 于 2011-9-23 15:46 编辑

嘿宝猪 发表于 2011-9-23 15:33
请问文件有什么名字？社保的人说必须术前6个月是连贯的，但是之前一直都是连贯的啊~如果正好赶上 那社保 ...

《浙江省生育保险暂行规定》：
第十二条  职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：

    （一）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；

    （二）符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。

同时提醒楼主注意的是，因为生育保险是由用人单位承担的，如果出现断缴造成不能享受生育津贴和医药费报销的，由用人单位负责。可以向劳动局申请仲裁！！

引用 糖糖2003 2011-9-23 16:07

qd991 发表于 2011-9-23 15:29
要3年？似乎劳动法不认可吧？

我们公司为员工另外买了生病意外险 所以入社蛮3年可以再报销的

引用 嘿宝猪 2011-9-23 17:04

宠着小猪 发表于 2011-9-23 15:44
《浙江省生育保险暂行规定》：
第十二条  职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：

嗯嗯~我也这么想的~谢谢猪吧

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