如果你是部门领导，你将如何管理员工？

引用 糖糖2003 2011-9-23 11:30

做好本职工作
放羊式管理 人性化管理

引用 常诚 2011-9-23 11:31

我喜欢带狼性员工，哈哈，也喜欢部门负责人是狼。狼领导着狼队，这样的话，那么，上面的结果就不是这样的啦。一定是狼吃了羊。
可是现实中，很多是羊带领和管理着一批狼，无奈之下，狼也变成了羊。极有个别的狼，吃了羊头，自己成为狼队的头。

引用 favy 2011-9-23 11:33

同上，我们主管对我们也是放羊式管理。
羊是温和的、服从的，面对狼的上司，会感到害怕、紧张、唯命是从。当狼领导一群羊时，可能要批上一层羊皮，这样，才能让羊儿敢接近你，在服从的时候，也会有一点自我存在的感觉。狼性领导，除了体现侵略性外，更要体现的团队合作性，合理地分配任务，同时懂得适时地鼓励下属。
一只羊领着一群狼，有点滑稽。不过，如果能变成一只头羊，有在母性的光辉下体现一点强式，利用狼的合作性和对头领的服从，也是OK的，前提是，一定要是一只有见识、魅力、胸怀的羊，如此，让狼心服口服，则，只要下一个目标，狼们会替你好好完成的。

引用 hr163mail 2011-9-23 11:36

可否举个实际例子，说明狼带羊战胜了羊带狼。

引用 凊伈 2011-9-23 11:42

队长是狼，能把”羊“调教为”狼“

引用 一叶碧云 2011-9-23 11:47

偶和常兄的感觉是一样的，喜欢狼性团队和狼性员工！
不过，羊头是不是就管不好狼队？也不一定……
无为而治！也是一种管理！有放羊式管理，也可以有放狼式管理！后者就是无为而治……

引用 csm8099 2011-9-23 12:51

领导的风格决定了一个部门的走向，火车跑得快全靠车头带，同时也需要车厢的紧密结合。羊和狼只是二者的风格不一样，在管理上不能是一性的，要有羊的温柔或是笑的阳光的一面，也在有狼性的血气方刚的一面，所以我认为在文化的作用下来选择人，管理员工是多管齐下，集成的。

引用 yaoming3 2011-9-23 13:06

本帖最后由 yaoming3 于 2011-9-23 13:25 编辑

球类运动有句经典话语：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。
放到该语境中就是：不怕狼一样的对手，就怕羊一样的领导。
羊带队伍比狼群内部斗争更可不利于企业发展
所以我要是领导，把下属管理成狼最好。同时我尽量不当羊

引用 qxn422933133 2011-9-23 13:06

很好的话题，顶起来~~我喜欢队长是狼，“羊”性成员，久而久之，“羊”团队也会表现出血气方刚的一面

引用 宠着小猪 2011-9-23 13:09

不管何种领导方式，我有两点感想：
其一，学会欣赏缺陷美，但不能容忍没有提高。任何人做事情，都是一个学习的过程，所以千万别期望他们一步达到期望的水平，要给他们时间去成长、欣赏他们的进步；但是，迈出第一步之后，要告诉成员去不断提高。作为团队领导，不断促动他们去提高才是题中应有之义。

其二，成员做得不好，千万不可越俎代庖、亲历亲为。特别是当成员哼哧哼哧努力了半天，让你不耐烦的时候。换作我是成员，首先抱怨你之前没有提供指导、在玩我；其次自己即使有好的想法，也懒得去展示；最后，以后碰到类似的事情，难免消极怠工。

引用 宏志 2011-9-23 13:45

狼头 带领 狼队， 属于创业型企业；
到了稳定期， 狼头也会随着年老，变成羊头， 所以战败。
现在很多90年代成立的民营企业倒闭也反应了这个现象。
狼 不肯能 永远是 猛狼。

放羊式管理，换上狼头，更有竞争力吧。 但怎么说，狼头狼队最厉害吧

引用 乐桃儿 2011-9-23 13:56

哇哇。。我喜欢狼。。。

不过，我们也是放羊式管理。。。

引用 枫行 2011-9-23 14:18

羊带领狼最重要的一点是羊的人格魅力和个人能力能否服众，如果能够的话，我相信狼也会被其折服的。

引用 hansenyi 2011-9-23 16:18

现在的用工环境与员人素质，更多的企业必须是狼性管理，特别是中小型的家族企业。对于“羊”性管理，对于制造企业来说是不太合适的。
“羊”性管理的前提是需要的键全是管理制度与合理有效的考核制度
”狼“性管理是针对一些以个人为中心，没有危机意识的企业来说的吧。

引用 山村牧童 2011-9-23 16:46

狼性文化更适合大多企业！

引用 yaoming3 2011-9-23 16:47

回去恶补一遍《狼图腾》吧。你就知道如何训练“狼”了。

引用 飞翔2000 2011-9-24 16:49

本人认为，不管是对狼性员工还是羊性员工，作为管理来说一定要因时因地因人而已，人性化管理，量体裁衣，管理在需要疏导，也需要一定的管控，管理没有订式，需要灵活和权变，对员工一定要有人文关怀的一面，也要有权威、不容质疑的一面，只有这样才能带出好员工。

引用 王群山 2011-9-24 17:32

11楼的观点不错

引用 漂风 2011-9-24 20:56

本帖最后由 漂风 于 2011-9-24 20:57 编辑

带的是狼，就要从集权到放权，先驯服再放权。带的是羊，就要天天追着羊跑，让羊练出野性。

最好能狼群里养羊，羊群里养狼，狼爱上羊，羊爱上狼

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