做自己的心理咨询师

2010-8-26 10:02| 发布者: 果核| 查看: 524| 评论: 15|原作者: landsceer

摘要: 至少到现在为止，我还非常喜欢HR的工作。在初入行时，曾一度钻研于HR到底充当着什么样的角色，当然，这个也一直是业内乐此不彼的探讨的话题。这个问题已经有了很多的答案，虽然永远不会有标准答案，但在每个HR的心 ...

至少到现在为止，我还非常喜欢HR的工作。

在初入行时，曾一度钻研于HR到底充当着什么样的角色，当然，这个也一直是业内乐此不彼的探讨的话题。这个问题已经有了很多的答案，虽然永远不会有标准答案，但在每个HR的心中，都有最适合自己的答案。

而我所喜欢的HR的角色之一—也是我喜欢HR工作的原因之一——就是HR,是一位心理咨询师。人本主义的人力资源，其中有一条原则就是人不是机器，而是有感情的动物。既然有感情，就必然会体现在工作当中。作为这家公司的HR,工作快2年的时间里，和公司员工面谈，是我的重要工作之一。我保持着每3天面谈一位员工的频率——事实上，如果不是那么忙，我愿意花更多的时间去面谈，面谈基层的员工，面谈经理，面谈新人，也面谈老人。我一直深信，一个人工作的能力和状态，来自于他的心理意愿和心理状态，最根本的绩效管理，在于管理一个人的内心。而我的角色，就是一名心理咨询师。

和那么多的人的面谈中，碰到过各种形形色色的情况，因为面谈的人，本来就是丰富多彩的人，有积极阳光的，有消极低沉的，有滔滔不绝的，有沉默不语的，我希望我每一次的面谈，都是一次真正意义上的心理咨询，都能够给到他们一点启发或者帮助，当然，我并不能保证每一次面谈都是成功的，因为我还缺乏理论上和实践上的心理辅导学习和经验，更重要的是，我不可能通过一次谈话就彻底走进他人的世界。可是我越来越喜欢在这方面付出努力，我真正体会到，一个人在低沉的时候，再小的力量，也是对他的一种支持。

从刚开始纯粹为了解决工作上的问题，激励员工的工作热情而面谈，现在我更趋向于和面谈者先抛开工作，从其经历，理想，价值观去和他进行探讨，最终当然还是会回到工作当中来，但是这个过程，让我觉得更接近于心理咨询师的角色，而且，是更加具有成效的。

在这样的心理咨询中，你会发现，人和人之间其实有很多的问题都是相似的，很多道理，都是相通的。这个话，是说给我自己听的。亲爱的凝，她总是希望能够鼓励他人，帮助她公司的员工，在面谈时，她那么循循善诱，耐心而积极，有谁知道，下班之后，她常常在黑夜中哭泣？或许这是一个不称职的心理咨询师，拿自己的问题素手无策，一直走不出自己内心的阴影。

所以，凝，你爱你的工作，你要做一个好的心理咨询师，那么最大的挑战，也是最大的成功，就是也要做好自己的心理的咨询师。我一直记得一句话：有时候病了要去看西医，有时候病了要去看中医，而大多数时候，则要靠你自己。此后我也会在面谈中把这句话告诉其他人，当然首先要送给自己。

亲爱的凝，加油！