招聘工作中常用的测试都有哪些？

引用 wh343766761 2011-9-27 12:55

本帖最后由 wh343766761 于 2011-9-27 12:55 编辑

沙发！哇哈哈
   找找百度；  再去下载区看看

引用 糖糖2003 2011-9-27 12:59

中人里 可以自己先搜一下

引用 柠檬曦65 2011-9-27 13:07

糖糖2003 发表于 2011-9-27 12:59
中人里 可以自己先搜一下

没搜到呢……

引用 HR剑客 2011-9-27 13:49

主要看你招聘的对象，如果一般生产工人我看没什么好测试的，我们只要是四肢健全、手脚灵活年纪不是太大一般就OK，之前人力行情好的时候还会做一些性格方面的测试，现在没得挑啦！如果是管理、技术人员建议测试包括一般智力、常识测试和专业技能测试两部分。

引用 柠檬曦65 2011-9-27 13:55

HR剑客 发表于 2011-9-27 13:49
主要看你招聘的对象，如果一般生产工人我看没什么好测试的，我们只要是四肢健全、手脚灵活年纪不是太大一般 ...

谢谢哈！

引用 威哥1号 2011-9-27 14:03

支持5楼的意见！

引用 抚琴揽月 2011-9-27 14:03

道德，性格，专业够了，测试仅仅是辅助！适合的才是最好的！

引用 柠檬曦65 2011-9-27 14:26

抚琴揽月 发表于 2011-9-27 14:03
道德，性格，专业够了，测试仅仅是辅助！适合的才是最好的！

但是为了更好的招到人，一些辅助测试也是很重要滴哈！

引用 hnyuhong 2011-9-27 15:04

不同的岗位胜任要求不一样，面试过程中往往讲究岗位与胜任能力的匹配程度，但有些技能不是靠简单的测试可以做到了，这需要一个长期的经验积累。可以结合企业中岗位所需要的实际技能，去实创一些测试题，至于公共领域能力方面的测试可以从网上搜索整理部分资料

引用 柠檬曦65 2011-9-27 15:11

hnyuhong 发表于 2011-9-27 15:04
不同的岗位胜任要求不一样，面试过程中往往讲究岗位与胜任能力的匹配程度，但有些技能不是靠简单的测试可以 ...

非常感谢！

引用 pengcaimi 2011-9-27 15:53

中人的资料都是不能先预览的，搞得花了不少金钱结果下的东西却是没用的，挺麻烦

引用 zhanzhang08 2011-9-27 16:09

新人进来学习下。

引用 柠檬曦65 2011-9-27 16:22

pengcaimi 发表于 2011-9-27 15:53
中人的资料都是不能先预览的，搞得花了不少金钱结果下的东西却是没用的，挺麻烦 ...

是吗？其实我都没搜到和我这个主题有关的帖子呢o(╯□╰)o

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