应聘IT行业公司的“招聘专员”，需要做什么准备？

引用 yintianxue 2011-9-27 12:07

帮你顶一下！

引用 我不是归人 2011-9-27 12:41

yintianxue 发表于 2011-9-27 12:07
帮你顶一下！

谢谢！

引用 searcher555 2011-9-27 12:52

我也在IT公司做HR , 这个行业招聘压力会比较大，人员流动性大；

建议了解下公司的业务背景，主要招聘人员的技术方向；

引用 抚琴揽月 2011-9-27 14:01

没有行业背景和招聘人脉的话，不建议去做！

引用 威哥1号 2011-9-27 14:07

确实，IT行业流动性比较大
所需要的也都是一些专业技术性人才或者是销售型的
如果没有一定的资源的话，做起来比较困难

引用 yintianxue 2011-9-27 14:24

抚琴揽月 发表于 2011-9-27 14:01
没有行业背景和招聘人脉的话，不建议去做！

您的观点表达了HR是分行业的。

引用 hnyuhong 2011-9-27 15:16

我是一家软件开发公司的人资经理，招聘有难度，但这种困难是可以克服的，人员流动大，对于中小型企业可能存在这样的问题，但公司发展好，公司福利好，管理做的好，流动自然会减少，另外，做IT公司的招聘，需要与技术研发部门的负责人配合好，在筛选简历方面也要讲究技巧，我自己的方法是，凭经验首先初步筛选，然后让技术部门负责人初试，他们在技术上认可后我再参考复试，这样不至于做无用功，另一个招聘入职后，对新人的关注度要高，与在职部门负责人多沟通，了解工作情况，时时关心，避免人员的流失，简单说说而已，呵呵

引用 小洛可可 2011-9-27 15:21

1、了解公司的主要业务
2、了解公司的人才需求

引用 wh343766761 2011-9-27 15:37

不会行业？  举个很不好的例子；一个在制造业做了3年招聘的HR，跳槽到IT业。
楼主，你觉得这个HR的工作能开展的和以前一样嘛？（貌似没那个会那么蠢）

引用 zhanzhang08 2011-9-27 16:28

新人进来学习下。

引用 我不是归人 2011-9-27 23:40

zhanzhang08 发表于 2011-9-27 16:28
新人进来学习下。

哈哈，共同进步啊

引用 我不是归人 2011-9-27 23:41

wh343766761 发表于 2011-9-27 15:37
不会行业？  举个很不好的例子；一个在制造业做了3年招聘的HR，跳槽到IT业。
楼主，你觉得这个HR的工作能开 ...

呼呼，有道理噢
不过我之前都是做些人事事务性工作，算是在招聘这块一片空白，也没专业从事过吧

引用 我不是归人 2011-9-27 23:42

小洛可可 发表于 2011-9-27 15:21
1、了解公司的主要业务
2、了解公司的人才需求

恩恩
下午去面试了，据说是初试，还有两轮复试。
聊了一个多小时，还有聊到一些私人家里情况（好像在考查是否安定之类的），还问起了薪资。。。
说等复试通知。。。不懂有戏没

引用 我不是归人 2011-9-27 23:46

hnyuhong 发表于 2011-9-27 15:16
我是一家软件开发公司的人资经理，招聘有难度，但这种困难是可以克服的，人员流动大，对于中小型企业可能存 ...

恩太感谢了！
它是一家新兴的游戏软件开发公司。福利看上面写，还不错的样子。
下午我去面试了，聊了一个多小时。。。问到家里一点私人情况，还有薪资。。。
不过我以前就只是人事事务性工作，招聘上算是一片空白吧。。。
面试官一直跟我强调招聘要懂得协调“人”这个工作。。。她说其他面试技巧之类的都可以学，唯独这个比较难。。。
。。。
一个多小时呢。。。
最后说等复试通知

不懂有木有戏了

引用 我不是归人 2011-9-27 23:48

searcher555 发表于 2011-9-27 12:52
我也在IT公司做HR , 这个行业招聘压力会比较大，人员流动性大；

建议了解下公司的业务背景，主要招聘人员 ...

恩这些我都有了解了、、
聊了一个多小时，不懂有木有戏

引用 wh343766761 2011-9-28 08:41

我不是归人 发表于 2011-9-27 23:41
呼呼，有道理噢
不过我之前都是做些人事事务性工作，算是在招聘这块一片空白，也没专业从事过吧 ...

你觉得这个公司很吸引你；你可以自己打电话区问呀；
如果你觉得不怎么样，那就。。。。。。。
高手也是菜鸟过来的；偶是菜鸟一只。还是小小的那种。吼吼
加油咯！！！！祝你通过

引用 我不是归人 2011-9-28 09:34

wh343766761 发表于 2011-9-28 08:41
你觉得这个公司很吸引你；你可以自己打电话区问呀；
如果你觉得不怎么样，那就。。。。。。。
高手也是菜 ...

那要几天之后打电话去问合适呢？
她说有的话，一星期之内会给我答复

引用 wh343766761 2011-9-28 09:57

我不是归人 发表于 2011-9-28 09:34
那要几天之后打电话去问合适呢？
她说有的话，一星期之内会给我答复

给点时间去考虑；  如果是我，我会在第3-4天打电话去问问；
一个星期的回复？好长啊。。以前我遇到的3天就是最长的咯；我回复别人也就说个3天；

引用 景逸轩 2011-9-28 10:28

我在软件公司做了一段时间的招聘经理，呵呵，原来从没接触过这个行业，开始很困难，不过只要学习就好，当时我是2个月招聘了12个研发人员，感觉还可以，现在不负责这个公司了，不过那段时间学了蛮多技术性的东西，呵呵

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