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外籍人员产假怎么休

2011-9-27 13:10| 发布者: 蟹蓝| 查看: 653| 评论: 6|原作者: searcher555

摘要: 如题，我公司拟招聘一外籍女士，她咨询 公司制度对于外籍人士产假是怎么规定的， 我的理解是国家规定的90天产假，她可以享受，但是对于晚婚鼓励假，就要酌情考虑了， 请教各位，大家是如何操作呢？ ... ...
如题，我公司拟招聘一外籍女士，她咨询 公司制度对于外籍人士产假是怎么规定的，

我的理解是国家规定的90天产假，她可以享受，但是对于晚婚鼓励假，就要酌情考虑了，

请教各位，大家是如何操作呢？

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最新评论

引用 ping52 2011-9-27 13:11
这个没经验，但个人感觉应该按照中国现行的法律来，该晚婚晚育的就给假呗
引用 柠檬冰茶 2011-9-27 13:11
我认为你的理解是正确。
引用 lanfine2005 2011-9-27 13:21
我认为按照规定来
引用 糖糖2003 2011-9-27 13:48
外籍员工的休假还没有遇到过
应该按照规定吧
引用 威哥1号 2011-9-27 13:53
这个主要是看公司的性质了
如果是纯外资公司的话，可能公司的制度对于外籍员工会按照其所在国家的规定来适用
如果是纯中方公司的话，就要适用我国的一些相关法律法规的规定了
另外，如果是合资公司的话，这个主要看合资后规章制度的规定
总之，是依照实际情况来定夺
引用 gimini_sd 2011-9-28 16:49
期待相关规定!!!

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