IT销售人员如何招聘

引用 乐桃儿 2011-9-29 15:57

沙发。。。我来啦

看看你们同行业的公司这方面的经理招聘信息是怎么地哇。再综合自己公司的看看呢?

引用 傻傻的劲草 2011-9-29 18:09

加油~

引用 芋儿 2011-9-29 19:16

首先了解一下本单位IT大客户销售经理的人员要求，看公司内部的任职要求和岗位职责，和公司内部现这个岗位的同事多沟通，了解熟悉这个岗位日常的工作内容、职责和流程，多和上级或HR同事沟通。

引用 smelt 2011-10-8 14:11

你真正的问题是：什么样的人合适，什么样的人不合适。好像跟标题有些出入。
如果你对招聘的流程和步骤已经比较熟悉了，我觉得最重要的是要了解业务，除了熟悉这个岗位的岗位说明书以外，还要着重了解与这个岗位的工作性质、客户性质，横纵相关协调部门。然后再从应聘人员的经历、性格以及潜力方面来判断是否与岗位匹配。
还有一点很重要的就是要了解公司的用人文化和价值观。
我在IT行业和制造业都呆过，两种行业的性质完全不同，即使相同的岗位（销售经理），对人员的隐性要求是完全不同的。

引用 洋女孩 2011-12-13 17:01

smelt 发表于 2011-10-8 14:11
你真正的问题是：什么样的人合适，什么样的人不合适。好像跟标题有些出入。
如果你对招聘的流程和步骤已经 ...

多谢你的建议。

引用 一一壶漂泊 2011-12-16 15:12

我只看三点：一：客户资源  二：人脉关系；三：对项目的操盘能力

引用 一锋化千羽 2012-1-14 09:08

话说俺目前也是刚加入IT行业，一头雾水

引用 somen 2012-4-22 10:09

也是刚从食品生产型企业转到IT型企业，正在摸索。共勉吧。

引用 xigualucky 2012-4-23 10:49

smelt 发表于 2011-10-8 14:11
你真正的问题是：什么样的人合适，什么样的人不合适。好像跟标题有些出入。
如果你对招聘的流程和步骤已经 ...

强烈希望semlt解析一下，两种人的隐性要求会有什么不同

查看全部评论(9)