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（原创）HR应具备的7大工作心态！

2010-7-2 03:52| 发布者: 果核| 查看: 454| 评论: 25|原作者: 大尾巴的鱼

摘要: 1、 抗压。人力资源工作要做好、做细、做透，不容易，需要做很多的事情，工作量很大；同时既要对老板负责，又要对全体员工负责，压力很大。一定需要有良好的抗压能力。 2、 坚持。人力资源管理工作不是一项今天做， ...

1、  抗压。人力资源工作要做好、做细、做透，不容易，需要做很多的事情，工作量很大；同时既要对老板负责，又要对全体员工负责，压力很大。一定需要有良好的抗压能力。

 

2、  坚持。人力资源管理工作不是一项今天做，明天就能出成果的工作，它是一个持续性的，较长时期才能显现成果。常常过程中会有员工的抱怨，老板的怀疑，甚至自己的迷茫，因此，必须坚持，坚定信心。

 

3、  同理心。要学会站在对方角度、综合视角想问题，不管是处理员工关系，还是在制订政策规范体系，一定需要综合考虑、体系性的考虑，不能只站在本部门、本专业角度，这个恰恰是许多HR体系工作开展推行不下去的原因，因为是我们自己想当然，却不是其他人想要的。

 

4、  委曲求全。在许多企业里，HR就是背黑锅的，要替老板背员工的骂名，这是必须要承担的工作角色和任务。所以要有委曲求全的心理准备。

 

5、  客观包容。人力资源面对各种类型员工，他们有不同的性格，不同的观念，需要我们客观包容的对待，而不能按照个人主观意愿和喜好，要做到方法因人而异，原则一视同仁。

 

6、  平和。HR是管钱管职位的，不免遇到员工加薪、升职、奖励的事情，不能眼红嫉妒，需要平和的心态看待，不然会晚上睡不好觉。

 

7、  开放。人力资源的工作，需要我们主动和人打交道，了解信息，掌握资料，作为很多决策的依据，一定需要有开放的心态去和人沟通、交流，而不是被动的了解信息，那样效果会差很多。


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最新评论

引用 2011-12-17 23:18
总结的很好哟，HR真的是工资不高，受气不少，人际复杂，关系奥妙的职业。既然选择了，就要尽力而为。
引用 2011-4-25 21:53
修炼中ing。。。。。。。。
引用 2011-4-21 23:40
能做好这些，难
引用 2010-7-19 23:48
说得真好！可要真正做到，不是件容易的事。感觉自己现在的心态就不够平和，难以再坚持。
引用 2010-7-15 16:58
与人相处本来就很难，自己很简单，本来想简单的处理一切，但不行，现在做人事工作更感觉难了，谢谢楼主了
引用 2010-7-14 16:29
确实是做起来难呀！
引用 2010-7-11 12:23
说起来容易做起来难
引用 2010-7-9 14:05
很中肯，有时候真的觉得好累
引用 2010-7-8 13:50
左右为难，人事不是人力资源
引用 2010-7-7 17:42
中鹏培训1: 做人事蛮累的，还要抗疲劳
野蛮我们的体魄，身体是革命的本钱，呵呵！
引用 2010-7-7 15:19
经历过才会真正的变成弹簧，个人认为，抗压本身有点被动，，，，呵呵
引用 2010-7-7 13:40
很适合我们刚刚踏入人力资源管理行业的新手，借来分享下。
引用 2010-7-6 21:57
粉丝来了，总结的真是好！我想缺乏任何一点，HR工作起来都很累！
引用 2010-7-6 19:48
大鱼的博客来倒是经常来，但是好像还没留下个脚印，以后多来学习。
引用 2010-7-6 15:33
说得很对,做HR是需要时间和过程的.尤其做专了不是一天两天的功夫.
引用 2010-7-6 13:59
说的很对，做起来很难，要想职业生涯一直在人力资源这条路上走下去，还得有战略的眼光、理论水平和实践能力，战略转化到实际工作中，需要人力资源推进，是最能体现人力资源价值也是最难的，努力、努力。。。。。。路漫漫其修远。。。。。。
引用 2010-7-6 12:02
要平和、平和、平和、平和、、、、、
引用 2010-7-5 00:28
谢谢啦！努力调整自己，呵呵
引用 2010-7-4 15:12
做人事蛮累的，还要抗疲劳
引用 2010-7-2 21:49
我自认为我本人抗压能力目前还差一点。

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