该不该做出头鸟

这事情要从前几个月说起了；

去年11月来到现在的公司，基于未来防范法律风险的一项工作，从3月起我让下属向劳动局方面递交了综合计算工时工作制审批的全套书面材料；但是三四个月过去了，一直没有批复，之前一直让下属催，但给我的反馈是：态度恶劣、就说不知道、电话没有人接、说等之类的话，我相信她说的，但是让我很不解，所以前两天我拨通了电话，说了公司和来意后对方态度是很好，然后我和她说了下国家规定多长时间办理完毕，查到的本省会文件规定多长时间，知道你们忙但是有点太过了什么的。当然她给我解释了一堆，什么路途遥远啊什么的，最后说马上给我办理。

挂掉电话，下属说早知这样你打这个电话不是早办理了么？但是她不知道我是想锻炼她。

当天下午，对方打来电话，下属接的，说态度很好，说她当时就给上一级单位打电话问了，并催促他们给立刻办理等等，我还很高兴呢，结果接下来说：还要你们提供哪些材料，我很不解，她支吾的解释说把我司提供的材料弄丢了，还有因原来一直也没有公司申请过这个，所以他们也没有重视，也不知道如何申请等等，麻烦我们再提交一次材料，并道歉了。

下属和我说完，我想了想还是暂时不申请这个东西了，一是可能会给劳动部门一种你肯定有问题的感觉，第二既然都是平常企业，还没有人做，唯独我这个公司做了是不是不太好；

请大家帮我参谋！