记一次面试体验--检测自己

2010-9-2 14:24| 发布者: 果核| 查看: 234| 评论: 23|原作者: yimeiling

摘要: 昨下午去了福永一家港资上市企业面试招聘专员，该企业有四个子公司，跨六个行业。与其说是参加面试，还不如说是对自己的一次检测吧！第一位面试我的是一个先生（只知道姓，但不清楚职务，面试时没有人介绍），后经 ...

昨下午去了福永一家港资上市企业面试招聘专员，该企业有四个子公司，跨六个行业。与其说是参加面试，还不如说是对自己的一次检测吧！

第一位面试我的是一个先生（只知道姓，但不清楚职务，面试时没有人介绍），后经我问后，称呼为X先生，最后才知道是HR部专负责绩效管理的（招聘专员外出了）。和他的面试中，更多的是以聊天形式展开的，从最初的以我的毕业论文的设计到对人力资源的认识等等，可以说是天马行空的在聊天，当然，聊的很轻松。尤其是专业理论知识方面，渐渐我也发现，他问我的很多问题是与工作本身无关的，因为问了很多招聘工作以外的理论知识。简单地说，这次的面试，是对自己人力资源理论知识的一次回顾与温习，同时，提醒自己除招聘、培训外人力资源其他模块的理论知识不可以丢掉，且要经常来温习，做到全面。

第二轮面试，HR部经理，一女将，严谨稳重。这轮的面试中，就招聘工作展开了深入细致的提问，明显感觉到更专业。当然，我也一一就自己近八个月的工作经历及工作心得全盘托出。面试完后，经理对我的能力和专业素养给予了肯定。但是，就这次的面试，一方面让我意识到自己亟待学习的地方还很多，比如，要学会用数字说明问题---在招聘评估工作中，进行汇总分析时。而在目前我的招聘评估工作中只是做了简要的分析却没有做具体的详细的分析，缺乏数字有利的证明。虽然该企业也没做招聘评估工作但是他们有这方面意向。总之，这次的面试，是对自己自参加HR工作来的一次总结。

再接再厉，不断努力，与梦想一步一步慢慢靠近！