HR,请反省自己

2010-9-4 18:53| 发布者: 果核| 查看: 238| 评论: 12|原作者: yimeiling

摘要: 今早上司机早早的把我送到人才市场，进入招聘现场大概八点半左右，招聘单位陆陆续续都到位了。展位被安排在VIP专区，一个玻璃隔间，里面安排两家招聘单位。同我在一个隔间的单位，迟迟未见现身，直到九点20左右，该 ...

今早上司机早早的把我送到人才市场，进入招聘现场大概八点半左右，招聘单位陆陆续续都到位了。展位被安排在VIP专区，一个玻璃隔间，里面安排两家招聘单位。同我在一个隔间的单位，迟迟未见现身，直到九点20左右，该公司的招聘人员才到位，而招聘会于九点就开始了。大概了解下该公司，招聘的职位有20来个，公司规模约3000人。

由于忙于面试求职者，没来的及和该公司招聘人打招呼。而她的神情也明显告诉我，没有想与我打招呼的意愿。整个面试过程中，该女子的态度有些傲慢，对待求职者更是一副高高在上的样子。嘴里出现最多的语句是：“我们公司这么大，你有没有那个能力？”“你连我们公司都不知道？”······翘着二郎腿，一手拿着手机玩弄，另一手拿着笔在求职者的简历上指指点点。近两天，受大雨影响，求职者远远不抵之前，展位前时不时出现空无一人现象。紧接着让我诧异的事出现了，当没有求职者过来展位时，她竟然趴在桌子上眯起眼来了。过一会，一个男子进来了，轻声地问道：“打搅了，请问贵公司还招平面设计吗？”她懒懒洋洋的抬起头，瞟了一眼那男子的简历，问道：“你对我们公司了解吗？知道有多少人吗？”男子摇摇头，答道：“不好意思，不太了解。”然后，她一头又趴在桌上了，意识着那男子可以走了。临近9:50，她开始收拾东西，准备离开。为了满足我的好奇心，我主动和她打了声招呼：“你好，这么快就走了吗？招聘会10点50 左右才结束呢。”“没人，招不到人，瞌睡，出去逛一圈回公司。”“你在那公司做多久了？”“两三个月。”本想再聊下的，见她走的很急的样子，没再多问。

HR们，当我们在抱怨招工难时，有没反省下我们自己呢？我们的工作做到位了吗？我们的言行是否破坏了公司的形象？做HR要具备的亲和力哪里去了呢？······