这样的公司，我还要不要留下来？

2010-9-6 17:06| 发布者: 果核| 查看: 432| 评论: 0|原作者: 一达洋洋

摘要: 我原来是做总务人事科长的，后来我们老总总是小事找我麻烦，4月份开会，当时因运转班车辆事宜我没说好，当时要扣我奖金，我也很生气，从建厂之初跟着干，历经磨难和考验，也太短了，当时我离开了会场，后来让我考虑 ...

我原来是做总务人事科长的，后来我们老总总是小事找我麻烦，
4月份开会，当时因运转班车辆事宜我没说好，当时要扣我奖金
，我也很生气，从建厂之初跟着干，历经磨难和考验，也太短了，当时我离开了会场，

后来让我考虑降职三个月或调整岗位，但降职期间不能出一点问题，

否则没有退路，我反复考虑同意调整岗位。

调整岗位后，让安环品办主任兼职，这个女的比较有心眼，她手下能力

比她强的，不是靠边站就是离开，她上任后说是兼职，但还是很想继续作。

那天我们老总找我谈，说是以后还让我干这个岗位，我向她说了，她立即到

老总那告我，当时老总很生气骂我了。

其实我这个测试，一是测试老总是否诚心，二是测试这个女的是否有野心。

事实证明，老总无诚心，这个女的有野心。

今天上午开会，会上说有人犯了两次原则性错误（其中一个是她私下安排自己的

亲戚到自己部门，我们公司人少，这点以前我把关很严），另我个不知道。但会上

连她的名字都没提，也是轻描淡写说了说。

但上周还让我现在的科长同我谈，说希望我到总务人事科工作，我心里很烦，这个老总人品不行，公司建厂时05年上任中层基本上全跑了，另外比较喜欢暗地里整人，搞内部矛盾。

这样的公司，我还要不要留下来？我在考虑离开，请各位参谋。

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